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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei emotion3D die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
emotion3D
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
emotion3D
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super spannende Projekte, legt Wert auf gut Leistung

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Junges und nettes Team.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erfrischend klare Kommunikation bei Projekten und Aufgabenzuweisungen. Es werden wöchentliche Tech Meetings abgehalten bei denen auch zu Aktivitäten/Ereignissen abseits der Technik informiert wird. Alle Mitarbeiter kennen den Gesamtkontext im Unternehmen und Prioritäten sind klar ersichtlich bzw. werden auch gemeinsam besprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Junges Team, sehr kompetente Kollegen und gute Teamatmosphäre

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliches gemeinsames Mittagessen und wichtige Ereignisse werden eigentlich immer gefeiert. Abseits davon eher weniger gemeinsame Freizeitaktivitäten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr direkter Führungsstil und gute interne Kommunikation. Die Meinung der Mitarbeiter wird immer wertgeschätzt und vom Management auch eingefordert. Probleme werden direkt angesprochen und gemeinsam gelöst. Technisch sehr kompetentes Management und professionelle Projektplanung.

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