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GARDE
Bewertung

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Charmante Agentur mit schlechtem Management

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Loft, junge und nette Team KollegInnen, toller Team Spirit, spannende Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparente Kommunikation mit dem Team, kein faires Gehalt.

Arbeitsatmosphäre

Wunderschönes Loft, nettes Team und spannende Projekte. Die Lage (Lendplatz) und Nähe zu Lokalen und der Innenstadt sind top.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr gut, die Kommunikation zwischen Management und Team oft sehr intransparent und unklar.

Kollegenzusammenhalt

Junges, dynamisches und offenes Team das sich unterstützt und auch privat gut versteht. Gemeinsame Aktivitäten wie after-work-drinks, Spieleabende und Ausflüge tragen zum Team Spirit bei.

Work-Life-Balance

Einer Agentur entsprechend gibt es oft lange Abende und Projekte, die einen auch außerhalb der Arbeitszeiten beschäftigen. Eine Überstundenpauschale in Verträgen oder ein All-In-Vertrag ist Standard.

Vorgesetztenverhalten

Trotz der tollen Location, des hippen Lofts, der spannenden Projekte und des unglaublich netten Teams, hat EN GARDE einen großen Schwachpunkt - das Management. Team-Führung sieht anders aus, ebenso respektvoller Umgang mit allen und transparente Kommunikation gegenüber allen Team Mitgliedern.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben und die Möglichkeit sich innerhalb des Teams weiterzuentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich schlecht, auch im Vergleich zu anderen Agenturen. Eine Überstunden-Pauschale bzw. ein All-In-Vertrag ist Standard. Gehaltserhöhungen muss man sich hart erkämpfen und werden nur selten gewährt.

Image

Eine charmante, kreative und leicht chaotische Design-Agentur :-)

Karriere/Weiterbildung

Ein Weiterbildungs-Budget gibt es kaum. Fortbildungen, Workshops oder Event-Besuche werden leider selten bezahlt und gefördert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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