Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EN GARDE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Intransparent sein oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation geht immer über mehrere Ecken und Informationen werden oft nicht (richtig) weitergegeben. Auch ist eine gewisse Intransparenz zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern gegeben.
Weniger spannende Aufgaben, hauptsächlich Alltagsgeschäft. Kaum kreative Arbeiten oder Challenges - nicht wie man es sich in einer Kreativ-/Werbeagentur vorstellt.
Auch wenn es oft stressig ist wird stets auf respektvollen und wertschätzenden Umgang geachtet.
Wunderschönes Loft, nettes Team und spannende Projekte. Die Lage (Lendplatz) und Nähe zu Lokalen und der Innenstadt sind top.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr gut, die Kommunikation zwischen Management und Team oft sehr intransparent und unklar.
Urlaub je nach Peak-Zeiten/Projekten oft nicht so einfach möglich.