Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Du suchst nach einem Ort, an dem Technologie und Leidenschaft zusammenkommen? Dann bist du bei Endress+Hauser Österreich genau richtig. Als Teil eines weltweiten Netzwerks, das sich auf industrielle Verfahrenstechnik spezialisiert hat, sind wir immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden.
Trotz unserer beeindruckenden Größe mit über 16.000 Mitarbeitenden weltweit, haben wir die Herzlichkeit und Nähe eines Familienunternehmens bewahrt. Bei uns verschmelzen technisches Know-how und menschliche Werte zu einem Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt und wohl fühlt.
Unser Team in Österreich besteht aus über 85 KollegInnen, darunter 25 im Außendienst. Wir lieben es, gemeinsam zu lachen, zu feiern und neue Erfahrungen zu sammeln. Unsere regelmäßigen Events sind dabei ein Highlight, die den Teamgeist stärken und für gute Laune sorgen.
Endress+Hauser Österreich ist mehr als nur ein Arbeitsplatz - es ist ein Ort, an dem du dich weiterentwickeln und deine Fähigkeiten einbringen kannst. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir unsere Geschichte fortzuschreiben.
Wir entwickeln und produzieren Messgeräte und Digitalisierungslösungen in den Bereichen Füllstand, Durchfluss, Druck, Temperatur, Analyse und Systemkomponenten, einschließlich Advanced Analysis sowie die dazugehörigen Services zur Verbesserung der Prozesse unserer Kunden in deren Anlagen.
Obwohl wir unsere Produkte digital anbieten, legen wir großen Wert auf den persönlichen Kontakt zu unseren Kunden. Wir glauben an langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften und den Wert des persönlichen Austauschs.
Unsere Branchen sind vielfältig und reichen von Lebensmittel- und Getränkeindustrie, Life Sciences, Wasser/Abwasser bis hin zur chemischen Industrie, dem Öl- und Gassektor, der Grundstoff- und Metallverarbeitung sowie der Energiegewinnung.
Arbeiten bei Endress+Hauser Österreich bedeutet, Teil einer unschlagbaren Mannschaft zu sein. Hier zählt nicht nur die individuelle Leistung, sondern vor allem das gemeinsame Miteinander. Wir lösen Herausforderungen kollaborativ und setzen auf das Know-how unserer Mitarbeitenden. Wir glauben fest daran, dass wir nur durch das Wissen aller und eine große Diversität die Herausforderungen in einem komplexen Markt meistern können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFolgende Benefits bieten wir unseren Mitarbeitenden:
Ein besonderes Highlight sind unsere zahlreichen Firmenevents und Sportveranstaltungen, wie zum Beispiel die Water Challenge, der Wandertag, das Ganslessen, die Weihnachtsfeier, das Grillfest, das Oktoberfest, unsere Geburtstage. Ein weiteres Highlight ist unser Familyday: Ein großes Event, bei dem wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden und deren Familien feiern. Bei uns steht die Freude und der Spaß an der Gemeinsamkeit im Vordergrund.
Neben einer fairen Bezahlung legen wir großen Wert darauf, jeden Einzelnen nach seinen Fähigkeiten und Stärken zu fördern und den passenden Karriereweg zu finden.
Auch mit weltweit über 16.000 Mitarbeitenden sind wir ein Familienunternehmen geblieben und stolz auf unser herzliches Arbeitsklima.
So verbindet die Mitarbeit bei uns immer zwei Seiten: die technische plus die menschliche.
Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Endress+Hauser GmbH.
Endress+Hauser GmbH
Lehnergasse 4
1230 Wien
Modernes Familienunternehmen, kollegialer Zusammenhalt, langfristiges Denken in die Zukunft, sicherer Arbeitsplatz, internationaler Austausch
Die Menschen, gemeinsame Veranstaltungen, unbürokratische Wege, positive und konstruktive Fehlerkultur, Gesundheitsprogramm
Tolle Firmenveranstaltungen, modernes Büro mit Klimaanlagen, kostenloser Kaffee und Obst.
Der Zusammenhalt - und das Arbeitsklima
Man wird herzlich empfangen, tolles Onboarding Programm mit Buddy (Pate). Top Management zeigt ehrliches Interesse am Befinden des (neuen) Mitarbeiters. Toller, unterstützender Vorgesetzte. Man zählt als Mensch! Es ist ein Konzern im Familienbesitz und FAMILIE wird tatsächlich groß geschrieben! Toll ein Teil dieser Familie zu sein!
(Betrifft ganz und gar nicht E+H Österreich)
E+H Corporate HR-Politik und Talent Management
Fällt mir nichts ein.
Mir fällt nichts ein was man verbessern könnte
die Zweiklassengesellschaft
Zu wenig Schulung älterer Mitarbeiter
Mehr Homeoffice Möglichkeiten
Nicht das Gesamtbild aus den Augen verlieren, da sich bereits viele Generationen an Mitarbeitenden im Unternehmen finden.
Eine etwas flexiblere Home Office Regulierung für Pendler:Innen würde viel bedeuten
Ich bitte Sie dass Sie auf alter Techniker mehr schauen
Gleitzeitrahmen könnte flexibler sein
Der am besten bewertete Faktor von Endress+Hauser ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Austausch, mann ist nicht alleine mit seinen Anliegen und Themen, Feedbackkultur und Erfahrungsaustausch, gepaart mit neuen Ideen und Anregungen helfen uns und jeden Einzelnen weiter.
Wunderbar, finde wirklich bemerkenswert dass auch der Geschäftsführer beim Mittagessen neben allen anderen sitzt.
familiäre Atmosphäre, Zusammenhalt spürbar
Außergewöhnlich gut
toll! - zu Mittag treffen sich viele um gemeinsam im Speisesaal zu essen, vor allem auch abteilungsübergreifend, super Möglichkeit sich auszutauschen - gerade wenn man ein neuer Mitarbeiter ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich blicke auf einen wunderschönen Entwicklungsweg mit vielen (internen/externen) Trainings, Management Coaching, NGSL Programm (New Generation Senior Leadership Program) zurück.
Wer will - der Kann!
Mitarbeitergespräche und auch dazwischen werden Möglichkeiten genutzt und ernst genommen.
vielen internationale Möglichkeiten im Rahmen von Projekten und Ausbildungen
Es werden einem immer Weiterbildungen angeboten, ob Englisch, technische Schulung usw.
gering. Flache Hierachie