Toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Energie Graz bietet spannende Aufgaben mit tollen Arbeitskolleg:innen, auf die man sich stets verlassen kann.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungswege könnten verkürzt und dadurch effizienter gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Team ist auf Augenhöhe und es herrscht gegenseitiger Respekt. Das Miteinander ist sehr wertschätzend und angenehm. Feedback kann sofort angesprochen werden und wird auch angenommen.
Kommunikation
Auf interne Kommunikation wird viel Wert gelegt. Es gibt regelmäßige Updates aus dem Unternehmen für alle Mitarbeiter:innen sowie eine Mitarbeiterzeitung, die 6x/ Jahr erscheint.
Innerhalb der Abteilung funktionieren Abstimmungen in regelmäßigen Jour Fixes und auch, wenn es mal kurzfristigen Abstimmungsbedarf gibt, ist dafür immer Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Das unterscheidet sich wahrscheinlich von Abteilung zu Abteilung und hängt sicherlich auch von der Größe der Abteilung ab. In unserer Abteilung herrscht ein guter Team-Zusammenhalt mit sehr respektvollem Umgang.
Work-Life-Balance
Dank der Gleizeit- und Telearbeit-Regelungen (bis zu 50% Homeoffice) ermöglicht die Energie Graz ihren Mitarbeiter:innen viel Flexibilität, um den Arbeitstag zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft bindet das gesamte Team (kleines Team) in Überlegungen und Entscheidungen ein und vertraut auf die Fachkompetenzen und Meinungen jedes einzelnen Teammitglieds. Auch Informationen werden innerhalb des Teams unmittelbar weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag gestaltet sich sehr abwechslungsreich und interessant. Eigene Aufgabenbereiche, die eine selbständige Arbeitsweise erfordern, und auch die Verantwortung für eigene Projekte ermöglichen es, stetig Neues zu lernen. Auch Weiterbildungen werden stets unterstützt und gefördert.
Gleichberechtigung
Erfreulicherweise steigt die Zahl der weiblichen Mitarbeiter:innen zunehmend. Generell ist die Energiewirtschaft noch immer eine eher männerdominierte Branche. Bei der Energie Graz wurde aber ein Schwerpunkt gesetzt, um das Unternehmen für Frauen zunehmend attraktiver zu gestalten. In Führungspositionen sind momentan noch recht wenige Frauen vertreten, daher hier nur 4-Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden in meiner Wahrnehmung stets wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie am Arbeitsplatz wird ermöglicht. Wenn Kolleg:innen individuelle Bedürfnisse haben, wird auch hier geschaut, diese bestmöglich zu unterstützen. Auch das IT Equipment wird in regelmäßigen Abständen erneuert. Bei Problemen bzw. Bedarf auch schon früher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Unternehmenswert. Zahlreiche Projekte forcieren den Ausbau erneuerbarer Energie und ökologischer Fernwärme.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bietet eine Vielzahl an zusätzlichen Sozialleistungen für Mitarbeiter:innen wie eine Kantine, Sportprogramme, das Klimaticket Steiermark etc.
Karriere/Weiterbildung
Hausintern gibt es ein breites Angebot an Fortbildungen. Ebenso wird alle paar Jahre ein Programm zur Förderung von Potentialkräften durchgeführt, bei dem die Teilnehmer:innen Workshops und Fortbildungen zu verschiedensten Themen wie Mitarbeiterführung, Projektmanagement etc. erhalten.