Conclusio eines langjährigen Mitarbeiters
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Arbeitsplatz - top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leistung nicht belohnt wird!
Verbesserungsvorschläge
Eine jüngere, weltoffeneres Management einzusetzen
Kommunikation
Digitale Kommunikation im Vormarsch, jedoch zwischenmenschliche Kommunikation wird immer weniger wodurch das Arbeitsklima darunter leidet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hat sich über die letzten Jahre verschlechtert. Sicherlich auch durch die letzte Krise (Covid-19) geschuldet (Social-Distancing)
Work-Life-Balance
Kurz um - immer mehr Arbeit und weniger Leute --> bedeutet mehr Arbeitsaufwand, dadurch weniger Freizeit - abschalten und zur Ruhe kommen wird immer schwerer
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung - schieben diese auf die Mitarbeiter ab
Interessante Aufgaben
Die Energiewende bietet neue und interessante Aufgaben und Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleiche Aufstiegschancen wie Männer
Arbeitsbedingungen
Altes Bürogebäude; keine Klimatisierung, nicht behindertengerecht, hohe Lärmemissionen - vor allem straßenseitig, zum Teil Großraumbüros und dadurch höherer Lärmpegel
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Ältere Dienstnehmer:in haben einen Altvertrag (grundsätzlich gut)
Für junge Angestellte:in ist die Bezahlung nicht marktgerecht - sind auf Dauer nicht zu halten
Sozialleistung sind gut
Image
Ich würde dieses Unternehmen im Familien-, Freundes- und Bekanntenkreis nicht weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Starres System - stark politisch gesteuertes Unternehmen - es werden die Mitarbeiter zu wenig geschätzt