41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmste Arbeitsstelle überhaupt
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ENI in Linz gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ENI in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von der Führungskraft ab. Viele Kollegen beschweren sich über die Bedingungen in denen sie arbeiten müssen. Man spürt die allgemeine Unzufriedenheit sehr. Die weiblichen Kolleginnen haben im Sommer nie die Möglichkeit offene Schuhe zu tragen, da je nach Arbeitsplatz das Büro viel zu kalt ist und für andere wiederrum viel zu warm ist. Generell ist es eher ein schwieriges Umfeld und man sollte sich bewusst sein, dass es viele Compliance regeln gibt, an die man sich einfach halten muss.
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nach außen würde ich sagen, dass es immer schwerer wir. Mineralöl im generellen hat nicht den besten Ruf
Work-Life-Balance
Für alle Kollegen mit All-In ist es schwierige die Balance zu halten. Man bekommt auch einfach mehr und mehr Aufgaben ohne vorher zu bedenken, dass man möglicherweise keine Zeit mehr hat.
Karriere/Weiterbildung
Wie man es sehen will, für manche aufgezwungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mineralölkonzern. Sie erledigen ihr Minimum.
Kollegenzusammenhalt
Durch all die genannten Punkte halten die Kollegen alle sehr gut zusammen und kämpfen sich gemeinsam durch den Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen unter sich halten sehr zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Teils gut und teils weniger. Wenn man Glück hat, dann ist der Vorgesetzte spitze, aber falls nicht, dann kann man auch micro-gemanaged werden.
Arbeitsbedingungen
Man hat eine gute Ausrüstung, aber das Büro ist kalt und die Tische und Stühle sollten wieder getauscht werden.
Kommunikation
Für einige Kollegen wurde eine Versetzung einfach entschieden. Aufgaben wurden vergeben und es gab keine Kommunikation oder Mitentscheidung. Die Kündigungsfristen wurden bei Aufgabenwechsel einfach auf mehrere Monate erhöht und es wurde auf All-in Verträge gewechselt.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene ist grundsätzlich männlich. Als Frau stelle ich es mir sehr schwierig vor. Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Einer der schlimmsten Arbeitserfahrungen in meiner Laufbahn
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Eni Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen sind hier tatsächlich nur Ressourcen.
Auf Beschwerden wird nicht eingegangen. Respektlosigkeit und Mobbing von Führungskräfte wird geduldet.
Manche Entscheidungen werden von höheren Ebenen nicht in Frage gestellt.
Ohne italienischen Pass sind die Aufstiegschancen eher gering.
Verbesserungsvorschläge
Progressive Mitarbeiter sollten belohnt werden. Es ist unerhört, dass Menschen mit 10 Jahren Erfahrung bei neu geschaffenen Position übergangen werden und ihnen dann jemand ohne relevante Kenntnisse oder sozialer Kompetenz vorgesetzt wird
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International bekanntes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Stark abhängig davon die Mitarbeiter welcher Abteilung man fragt. Manche Abteilungen sind derart unterbesetzt, dass 10 Überstunden die Woche als normal empfunden werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Öl Konzern, dementsprechend wichtig ist Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstütz sich wo man kann unter den Kollegen. Meistens herrscht ein respektvoller Ton.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise werden Führungskräfte nur anhand Ihres Reisepasses eingestellt oder aus dem HQ in Rom schlichtweg einem Team vorgesetzt ohne relevante Kenntnisse oder Deutsch/Englischkenntnisse, das erschwert die Kommunikation immens.
Teilweise auch abfällige Kommentare und sinnlose Schuldzuweisung von Teamleitern.
Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eni durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Eni als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eni als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.