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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unstrukturierter Bewerbungsprozess für hochrangige Positionen.

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Betriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Position war mit ab 8000€ monatsbrutto tituliert, anschließend wurden dann den letzten zehn Kandidaten weit weniger Gehalt geboten. Für derartige Positionen wo Bewegungsprozesse über 4 Monate dauern und man unter den Top 5 von 90 ist , ist eine Standard Absage sehr beschämend . Der ganze Prozess war intransparent in der Kommunikation.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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