Gute Unternehmenskultur - aber teilweise undurchsichtige Kommunikation/Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige soziale aktivitäten, moderne ausstattung und freundliches umfeld
Verbesserungsvorschläge
Vereinheitlichung und Vereinfachung der internen Kommunikation, mehr transparenz bei entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang, Lob wird ausgesprochen und man wird z.T. mit kleinen Zusatzleistungen wie Gutscheinen gewürdigt
Kollegenzusammenhalt
Durch sehr verteilte Kollegen (in anderen Ländern) und Homeoffice z.T nicht gegenen aber durch viele Events kommt man einfach ins Gespräch
Work-Life-Balance
Es wird versucht auf private Wünsche einzugehen und alles zu ermöglichen, je nach Situation gestaltet sich das aber schwierig
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll, freundlich und höflich, aber zum Teil könnten Mitarbeiter mehr in die Prozesse miteinbezogen werden.
Interessante Aufgaben
Wenn man explizit danach fragt und sich dafür einsetzt wird es einem ermöglicht den Arbeitsalltag ansprechender und abwechslungsreicher zu gestalten, jedoch wird es meiner ansicht nach nicht einfach so geboten.
Gleichberechtigung
Teilzeit und Mutterschutz scheinen die Aufsstiegsschancen zu erschweren, auch die verringerte Teilnahme an sozialen Aktivitäten macht es sicher schwieriger aufzusteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Treue wird gewürdigt und gefeiert
Arbeitsbedingungen
Die Geräte sind neuwertig und werden bei bedarf innerhalb von kurzer Zeit repariert oder getauscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht auf die Umwelt zu achten im kleinen maße (zb Mülltrennung), im großen Maße ist es schwer zu beurteilen, da jedes Unternehmen sich gerne grün präsentiert. Geschäftsreisen werden wenn möglich durch meetings ersetzt, aber vieles wirkt auch wie greenwashing.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend und wird pünktlich ausbezahlt
Image
Die Gespräche der Mitarbeiter sind großteils positiv, aber wird sich gelegentlich über einzelne aspekte beschwert
Karriere/Weiterbildung
Nach Möglichkeit werden Mitarbeiter gefördert und es wird daran gearbeitet relevante Weiterbildungen anzubieten, teilweise werden aber auch verpflichtende Trainings mit wenig effekt eingeführt, die den Arbeitsablauf verlangsamen.
Interne Bewerbungen und Karriereportal vorhanden und man hat die Möglichkeit sich im Vorfeld mit den Vorgesetzten darüber auszutauschen und wird im Regelfall dabei unterstützt.