Der Schein trügt- gewaltig.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in unteren Positionen nicht als Fußvolk behandeln, mehr Transparenz, Schluß mit Herabstellen!
Arbeitsatmosphäre
Mit der Zeit wurde die Stimmung im Team immer schlechter.
Kommunikation
Im Team untereinander okay, seitens Führungskräfte nur das nötigste.
Work-Life-Balance
Kommt auf viele interne Faktoren (vor allem Abteilungsleitung) an.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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