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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Schein trügt- gewaltig.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in unteren Positionen nicht als Fußvolk behandeln, mehr Transparenz, Schluß mit Herabstellen!
Arbeitsatmosphäre
Mit der Zeit wurde die Stimmung im Team immer schlechter.
Work-Life-Balance
Kommt auf viele interne Faktoren (vor allem Abteilungsleitung) an.
Kommunikation
Im Team untereinander okay, seitens Führungskräfte nur das nötigste.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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