9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Gleitzeit ist gut von 6-9 Uhr
Der Chef macht nur was er will versprochene Prämien werden nicht ausgezahlt oder die gut schleimen können bekommen mehr gehalt als einer der kurz vor der meister prüfung steht gewisse lehrlinge werden rausgemobbt und wenn man sich unabsichtlich privat verletzt bekommt man danoch direkt urlaubsspeere
Der Chef sollte nicht nur nach seinen Kopf arbeiten und vl mehr mit den Arbeitern so vertreibt er nur alle
Unter den Mitarbeitern
Stress zerstört jede noch so gutgemeinte Bemühung
Die website wurde gut aufgepeppelt
Samstags arbeiten war quasi Pflicht
War abhängig wo man war
Persönliche differenzen (Fussballmeinungen) übertragten sich auf die Arbeit die man bekam
Wie gesagt Stress machte fast alles zu nichte
Die Teamleiter kommunizierten die Informationen nach den Sitzungen einigermaßen gut zu den Arbeitern
Ich verdiente den Mindestlohn
Es war ein breites Aufgabengebiet
Stressig ists in Zeiten wie diesen nahezu in jeder Firma, das entschädigt das gute Klima
Bei Lohnverhandlungen auf Arbeitsweise statt Redegewandtheit achten
Sehr offen und kommunikativ!
Kunde ist König!
zu wenig Gratis Mineral im Sommer!
Lob und Anerkennung nicht immer über die Vorgesetzten Kommunizieren lassen.
Bitte direkt zum Hackler!
Nette Kollegen und Kolleginnen!
Sehr gutes Arbeitsklima!
im meinem Umfeld gut
Zeitausgleich
Gleitzeit
Kann und muss man selbst entscheiden!
Karriere bis zum Projektleiter,
Weiterbildung = Standard Schulungen + Persönliche Weiterbildung (wird Unterstützt)
Passend für die Branche
Sehr Umweltbewusst, Soziale Entwicklung merkbar, läuft in die richtige Richtung!
Sehr stark vertreten! Keine Machtkämpfe!
Respektvoll!
Sehr offen und kommunikativ!
Einfach erfragen, alles OK, Richtbar!
Könnte etwas besser werden,war aber ausreichend!
War merkbar!
Jeder Auftrag einen neue Herausforderung!
Unternehmensführung (Wirtschaftlich)
Personal, Nur Leistung wird erwartet und Ergebnise
Mehr dem Personal zuwenden/motivieren und fragen was die machen würden
Experten auf dem Gebiet (langjährige Mitarbeiter und Führungsriege aus der ehemaligen VA Tech),
Werkzeugwagen mit Ausstatung Top, Systematisches Lager - jeder auch so 'untypische' Schraufen vorhanden und schnell auffindbar.
dauernder Zeitdruck - jede kurze Kaffeepause wird skeptisch beäugelt, Entlohnung hängt von jedem selbst ab wie man sich präsentieren/durchsetzen kann, teilweise einschläfernde und monotone Fließbandarbeit, Weiterbildung nur auf eigene Faust