4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Psychoterror statt Physiotherapie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Umgang mit Mitarbeitern und teilweise auch Patienten, deren Behandlung durch Sympathie bzw Antipathie beeinflusst wird
Arbeitsatmosphäre
im Allgemeinen als sehr schlecht und angespannt zu beschreiben.
allerdings ist diese immer abhängig von der derzeitigen Laue der Chefetage; ist die Laune gut, ist auch die allgemeine Stimmung nicht ganz so schlecht wie sonst, Launen neigen allerdings dazu sich alle 5 Minuten zu ändern und ohne ersichtlichen Grund unter den absoluten Nullpunkt zu fallen
Work-Life-Balance
lange Öffnungszeiten, knapp bemessenes Personalbudget sowie ständiger Personalwechsel machen einen geregelten Dienstplan so gut wie unmöglich.
Überstunden werden ohne jegliche Absprache verlangt; niemand kann sich sicher sein dann nachhause gehen zu dürfen wann er sollte.
auch hier läuft alles nach dem momentanen Ermessen der Vorgesetztenseite.
Kollegenzusammenhalt
das Team untereinander ist bemüht einen freundlich Umgang zu pflegen und zusammenzuhalten. Allerdings ist das durch ständige Schuldzuweisungen und fehlende Kompetenzbereiche nicht immer einfach.
In Krisensituationen ist sich nun mal jeder selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen gibt es kaum, da mit systematischem Mobben dafür gesorgt wird, dass Mitarbeiter gar nicht solange bleiben.
Eingestellt werden aus Prinzip nur junge Frauen
Vorgesetztenverhalten
mangelnde Kompetenz auf Arbeitgeberseite wird immer als Inkompetenz und Desinteresse der Mitarbeiter gewertet.
Mangel an wirtschaftlichem Verständnis sowie Mitarbeiterführung führt dazu dass kein Vertrauen in Mitarbeiter aufgebaut werden kann, so dass nur auf genaue Anweisung und unter ständiger Kontrolle gearbeitet wird.
Eigenverantwortlichkeit und Eigeninitiative ist nicht erwünscht und wird generell nur negativ aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
unter permanenter Kontrolle mit permanenten Vorwürfen und Beleidigungen konfrontiert arbeitet man auf viel zu kleinem Raum mit viel zu vielen Patienten.
Chaos ist somit vorprogrammiert, das dahingehend dann wieder den Mitarbeitern zum Vorwurf gemacht wird.
Gearbeitet wird in erster Linie mit Papier und Stift, es wird aber die Genauigkeit und Zuverlässigkeit eines Computers verlangt.
Kommunikation
klare Arbeitsvorgaben, Richtlinien und Anweisungen ? Fehlanzeige!
Kommunikation findet in der Regel ungerichtet statt und es werden lediglich kryptische Halbsätze dem jenigen zugeworfen der sich gerade in unmittelbarer Nähe befindet. Wer Gedankenlesen kann ist hier klar im Vorteil. Für alle anderen stellt dies eine große Herausforderung dar, den Arbeitsanweisungen folgen zu können.
Das Einzige was sehr klar kommuniziert wird sind Beschimpfungen und die Tatsache, dass abgesehen von Vorgesetzten sowieso jeder unfähig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
viel zu wenig für das was unter den gegeben Bedinungen verlangt wird
Gleichberechtigung
die wenigen männlichen Angestellten werden prinzipiell ignoriert. Diese haben freie Hand und dürfen eigentlich machen was sie wollen.
Interessante Aufgaben
allgemeine Sekretariatsaufgaben.
Zusätzlich wird man auch als Putzfrau, persönliche Assistentin und Fußabtreter benutzt.
vielfältig allemal, interessant eher weniger
Karriere/Weiterbildung
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Gehalt oder doch nur Schmerzensgeld?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern, der insbesonder im Hinblick auf die Überstunden schon fast ausbeuterischen Charakter hat. Für Therapeuten ist unter der Woche absolut kein Privatleben möglich, da sie nie wissen wann sie gehen dürfen.
Es fehlt jedes bewusstsein dafür, dass das eigene Verhalten den Mitarbeitern die Arbeit sehr schwer macht und auch im Privatleben äußerst belastend ist.
Kleine Wertschätzungen im Sinne von Weihnachtsfeiern finden ebenfalls nicht statt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt sehr von der Tageslaune ab. Diese kann sich allenfalls auch im 5 Minuten Takt ändern. Im zweifelsfall bedeutet das, dass mann alle 30 Sekunden wütent angefahren oder mit unzusammenhängenden und sinnlosen Fragen oder Vorwürfen konfrontiert wird.
Bei Problemen oder Fehlern (real existent oder kurzfristigen Einbildungen entspringend) ist jeder verantwortlich der gerade zufällig in der Nähe ist. So darf das Sekretariat sich auch erklären wenn Therapeuten ihre Akten nicht wie gewünscht führen oder Patienten ihre Termine vergessen.
Der Umgangston ist meistens hart und unfreundlich, während den regelmäßig vorkommenden Wutanfällen kam es auch zu Beschimpfungen.
Work-Life-Balance
Öffnungszeiten sind grundsätzlich von 7.30 bis 20.00 Uhr. An die ausgemachten Arbeitszeiten hält man sich allerdings nicht. Die Termine werden komplett ausgefüllt es gibt keinen Puffer für Notfälle. Wenn ein Patient aus welchem Grund auch immer wichtig erscheint werden auch ohne zu fragen kurzfristig Überstunden angesetzt so dass manche Therapeuten regelmäßig bis zu 9h oder 10h arbeiten. Wenn es der Laune entspricht werden dafür kurzfristig Überstunden abgebaut und Patienten zu anderen Therapeuten verschoben oder die Termine abgesagt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Weiterbildungen werden zwar akzeptiert (die notwendige Zeit freigeschaufelt) aber nicht im Gehalt berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist vergleichsweise gut. Sonstige Vorteile (Gleitzeit etc.) gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da es kein ordentliches Computerpogramm gibt wird Papier ohne Ende verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell sind viele der Kollegen sehr bemüht zusammen zu halten und zumindest untereinander einen guten Umgang zu pflegen. Unter dem ständigen Druck ist das aber oft nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Ahnung, ich glaube niemand hält es dort bis zur Pension aus. Das ist im Hinblick auf mit dem Pensionseintritt allenfalls fällige Leistungen ja auch nicht unpraktisch.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist absolut unzumutbar. Die eigene Überforderung wird an allen Mitarbeitern ausgelassen. Es kommt regelmäßig zu Wutanfällen und herablassenden Äußerungen.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Platz und veraltetes Equipment
Kommunikation
Von Kommunikation kann eigentlich keine Rede sein. Entscheidungen, Richtlinien über Verhaltensweisen etc. werden nach Tageslaune getroffen und können sich dementsprechenden im 5 Minuten Takt ändern. Sie werden darüber hinaus nur einzelnen zufällig anwesenden Personen mitgeteilt. Es gibt keinen einheitlichen Informationsstand, man weiß nie welche Regeln gerade für wen gelten. Wenn es aufgrund der mangelnden Kommunikation zu Problemen kommt fehlt dafür jedes Verständis und man sieht sich mit dem Vorwurf konfrontiert, dass man Fehler nur macht weil einem "alles egal ist" oder "man etwas zufleiß tun möchte" oder " es einfach nicht kapiert". Es ist egal wie sehr man sich bemüht man kann es nicht richtig machen. Einsicht für eigene Fehler fehlt dabei von der Seite der Vorgesetzten vollkommen.
Gleichberechtigung
Komischerweise kriegen die Wutanfälle hauptsächlich die weiblichen Mitarbeiter ab.
Interessante Aufgaben
Im Grunde handelt es sich im Administrativen Bereich um die typischen Sekretariatsaufgaben. Diese werden jedoch durch sich ständig ändernde speziell gewünschte Vorgangsweisen unnötig verkompliziert und durch das veraltete Büromaterial in die Länge gezogen.
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"Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert.“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der äußerst respektlose Umgang mit den Angestellten!
Arbeitsatmosphäre
gutes Betriebsklima? Lieber werden Schuldzuweisungen weitergereicht in der Hoffnung nicht selbst für etwas verantwortlich gemacht zu werden!
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Diese Arbeitsstelle ist nur denjenigen zu empfehlen, die keinen Anspruch haben und gut auf Durchzug schalten können!
Work-Life-Balance
aufgrund des ständigen personellen Wechsels sind auch die Arbeitszeiten nicht konstant
Kollegenzusammenhalt
bis auf wenige Ausnahmen kümmert sich jeder nur um seine eigenen Angelegenheiten...
Vorgesetztenverhalten
ohne klare, nachvollziehbare und verbindliche Anweisungen kann Zusammenarbeit nicht funktionieren!
Arbeitsbedingungen
der Eingangsbereich wo alles zusammen kommt - kommende Patienten die sich anmelden, gehende Patienten die noch Termine vereinbaren sowie das Therapeutenteam - ist definitiv nicht ausreichend geräumig!!
Kommunikation
Es gibt keine Teamsitzungen, NIE! Kommunikation findet NICHT statt! Notwendige Informationen bleiben permanent auf der Strecke = und das Chaos reißt nicht ab!!
Gleichberechtigung
da muss das Klischee bedient werden: hier arbeiten überwiegend Frauen!
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative ist nicht gefragt, offensichtliche Defizite in der Organisation wollen nicht gesehen und geändert werden
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Chaos an der Basis ....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Die heutige Führungskrise besteht in der Mittelmäßigkeit beziehungsweise Verantwortungslosigkeit so vieler Männer und Frauen in Machtpositionen.“
Wenn man Struktur, Kommunikation, Information, lösungsorientiertes Denken, Respekt und Wertschätzung, Konfliktmanagement, gutes Arbeitsklima und Teamarbeit NICHT erwartet, dann ist man hier genau richtig!
Verbesserungsvorschläge
professionelle Unterstützung und Beratung zum Thema: "Unternehmensführung"
sowie persönliche Selbstreflexion der Leitung!
Arbeitsatmosphäre
nein
Image
Dieses Unternehmen ist nicht weiterzuempfehlen!
Kollegenzusammenhalt
der Druck von oben und mangelndes Bewusstsein darüber macht es kaum möglich!
Vorgesetztenverhalten
Es besteht kein Interesse an konstruktiver Konflikt/ bzw.Problemlösung!
selbständiges arbeiten ist unerwünscht, Initiative wird im Keim erstickt, allerdings wird jeder für alles verantwortlich gemacht> Chaos an der Basis wird als Inkompetenz der Mitarbeiter interpretiert - was in Folge zu einer sehr hohen Fluktation führt! Und kein Ende in Sicht!
Arbeitsbedingungen
nein
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ergotherapie durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ergotherapie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.