Arbeitsbericht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortschrittliches Büro in Sachen BIM; komplexe Projekte und erfahrene Projektleiter;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unglaublich schlechte Bezahlung; zögerlicher Umgang mit der Vergabe von Dienstverträgen(6 Monate Wartezeit!); Gehaltskürzung!, schlechtes Betriebsklima; fehlende Gruppendynamik keine Weitergabe von Wissen bzw. Wissensaustausch
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters; mögliches Enwicklungspotenzial des Einzelnen; fördern von Kommunikation im Team... bessere Entlohnung!
Arbeitsatmosphäre
die lang eingesessenen Mitarbeiter (20-30 Jahre) sind oft greizt; Kein Wille zur Lehre; - abarbeiten von Befehlen
Kommunikation
Es gibt gemeinschaftlichen Besprechungen, kein Einblick in die Firma, kein Einblick in die Projekte, vieles wird nur den langeingesessenen Mitarbeitern mitgeteilt
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden, bei lediglich 8 Personen im Büro schaft man es nicht gemeinsam einen Kaffee zu trinken; Projektleiter haben abwertendes Verhalten gegenüber dem ausführenden Personal
Work-Life-Balance
auf geregelte Arbeitszeiten wird wert gelegt, Mittagspause und zeitiges verlassen der Firma am Abend
Vorgesetztenverhalten
- Keine Wertschätzung gegenüber seiner Arbeit, keine Mitarbeitergespräche; + Kulant hinsichtlich Freizeitgestaltung
Interessante Aufgaben
Es wird bei der Vergabe der Aufgaben im Büro kein Wert gelegt ob einem die Aufgabe passt oder nicht. Sehr viel monotone Arbeiten - durch das patriacharische Verhalten führt man permanent Befehle aus
Umgang mit älteren Kollegen
Daher Alter mit Erfahrung einhergeht, wird dies sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
- schlechte Computerausstattung, alter Monitor, schlechte Maus. + eine Kaffeemaschine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nur im Zusammenhang mit Wirtschaftlichkeit z.B.: sparen beim drucken; Sozialbewusstsein ist keines Vorhanden: es besteht kein Interesse ein Team "zusammenzuschweisen"
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt lag bei 2600€ Brutto, mein Dienstvertrag wurde erst nach mehrmaliger Aufforderung 6 Monate nach meiner Anstellung ausgestellt!
Image
Schade eigentlich, Giselbrecht war ein anerkanntes Büro in den 90igern und 00ern, dadurch das viele Leute das Büro verlassen haben, ist auch dieser Spirit verloren gegangen; Es ist schade dass das Unternehmen nicht mehr wert legt auf Betriebsklima und Leute auszubilden
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Wertschätzung in Sachen Aus und Weiterbildung dies wird als Zeitvernichtung betrachtet