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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungFortschrittliches Büro in Sachen BIM; komplexe Projekte und erfahrene Projektleiter;
unglaublich schlechte Bezahlung; zögerlicher Umgang mit der Vergabe von Dienstverträgen(6 Monate Wartezeit!); Gehaltskürzung!, schlechtes Betriebsklima; fehlende Gruppendynamik keine Weitergabe von Wissen bzw. Wissensaustausch
Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters; mögliches Enwicklungspotenzial des Einzelnen; fördern von Kommunikation im Team... bessere Entlohnung!
Der am besten bewertete Faktor von Ernst Giselbrecht und Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Daher Alter mit Erfahrung einhergeht, wird dies sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst Giselbrecht und Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Gehalt lag bei 2600€ Brutto, mein Dienstvertrag wurde erst nach mehrmaliger Aufforderung 6 Monate nach meiner Anstellung ausgestellt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Wertschätzung in Sachen Aus und Weiterbildung dies wird als Zeitvernichtung betrachtet
