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ESCAD 
AUSTRIA 
GmbH
Bewertung

Fairer Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Aufgaben!

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

selbstständiges Arbeiten, selbstständige Gestaltung der Dienstzeit, abwechslungsreiche Tätigkeiten, sehr guter Umgang untereinander;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ein wenig zu viel Bürokratie;

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung des persönlichen Kontakts zu Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, langjährige Kollegen mit auch privaten Kontakten.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege, bei denen man sich Infos, wenn notwendig, auch einholen kann. Mitarbeiterinformation wird versucht zu verbessern, man ist am richtigen Weg.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall, mal besser mal schlechter. Insgesamt hilft man sich gegenseitig und respektiert sich.

Work-Life-Balance

Im Hinblick auf Projekte, gibt es ruhige aber auch stürmische Zeiten. Insgesamt gesehen kann man sich sehr viel selbst einteilen und ist damit auch sehr flexibel.

Vorgesetztenverhalten

Korrekter uns respektvoller Umgang. Kritik wird oft zu indirekt ausgeübt. Entscheidungsfindung kann mitunter etwas länger dauern.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind sehr abwechslungsreich. Die Rollenverteilung von Projekt zu Projekt kann variieren, damit lernt man Projekte auch aus anderen Perspektiven kennen. Die Lösungsfindung und Umsetzung kann frei gestaltet werden, natürlich ja nach Erfahrung.

Gleichberechtigung

Es werden Technikerinnen und Techniker beschäftigt. Die Bewertung erfolgt hauptsächlich sachlich über das Können und die Erfahrung. Mir ist keine Schlechterstellung von Frauen bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jünger Mitarbeiterinnen können von sehr viel Erfahrung profitieren.

Arbeitsbedingungen

Auf Wünsche in der Arbeitsplatzgestaltung wird eingegangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden immer sehr pünktlich ausbezahlt. Kollektivanpassungen werden korrekt durchgeführt.

Image

Insgesamt sehr gut. Es gibt immer und überall Potenzial zur Verbesserung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht offensiv angeboten. Es gibt interne Weiterbildungsprogramme die regelmäßig stattfinden. Ansonsten muss man Weiterbildungen aktiv ansprechen um diese machen zu können.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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