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ESCAD 
AUSTRIA 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score24 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ESCAD AUSTRIA
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ESCAD AUSTRIA
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

SPIE ESCAD Austria - IHR AUTOMATISIERUNGS- UND ROBOTIKSPEZIALIST

Wer wir sind

SPIE ESCAD Austria ist Teil des Geschäftsbereichs Industry Service & Wind von SPIE Deutschland & Zentraleuropa. Mittlerweile gehören über 3.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit zum Geschäftsbereich und bilden gemeinsam ein schlagkräftiges Team für hochwertige Industrieservicedienstleistungen in den Industriesegmenten Wind, Wasser, Energie, Industrials und Prozessindustrie. Wir stehen für ganzheitliche Lösungen von Planung und Realisation über Installation, Betrieb und Instandhaltung, bis zu Verlagerung und Rückbau und unterstützen unsere Kunden bei den Herausforderungen der digitalen Transformation und des ökologischen Wandels der Industrie.

SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft.

Produkte, Services, Leistungen

  • Engineering: Mechanik und Automatisierungstechnik
  • Robotik: Leichtbau- und Transportroboter, Industrieanlagenautomatisierung
  • Digitalisierung: maßgeschneiderte, digitale Lösungen - von einfachen, projektspezifischen Entwicklungen, über Produktentwicklung bis hin zum Betrieb
  • Instandhaltung: Anlagenanalyse, Steuerungsersatzteile, Seminare & Weiterbildung

Perspektiven für die Zukunft

Kompetent, schnell und zuverlässig - drei Werte, die SPIE ESCAD für innovative Produkte, Technologien und Dienstleistungen auszeichnen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen entwickeln wir für die unterschiedlichsten Branchen und Märkte individuelle Lösungen. Neben unseren Kernkompetenzen in den Bereichen Engineering, Robotik und Fertigung bieten wir unseren Kunden vor allem eines: Herzblut und den Willen, mehr zu erreichen. Wir fühlen den Puls der Zeit und binden neue Technologien und Innovationen in unseren Alltag ein. Entdecken Sie unsere Visionen und Projekte, unser Know-how und unsere Fertigungstiefe, unsere Geschichte und unsere Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiter80 - 100 in Österreich

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • RabatteRabatte
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was ESCAD AUSTRIA GmbH über Benefits sagt

Unter anderem bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:

  • Eine lebendige, offene Teamkultur und eine Gesprächskultur auf Augenhöhe
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice für viele unserer Positionen
  • Neu: JobRad für den Arbeitsweg, im Sport und privat
  • Spannende Firmenevents und Mitarbeitertage
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Arbeiten in interdisziplinären Teams mit modernen Technologien & Infrastruktur

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ich schätze die produktive Kommunikation mit den Kollegen und das angenehme Arbeitsumfeld bei SPIE ESCAD. Lukas, Konstrukteur

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten gefallen mir bei SPIE ESCAD am besten. Nina, Accouting

SPIE ESCAD bittet immer wieder abwechslungsreiche & spannende Tätigkeiten. René, Vertrieb

Dank flexibler Arbeitszeiten und Home Office kann ich Beruf und Familie sehr gut vereinbaren. Nina, Accounting

Ich schätze bei SPIE ESCAD den Hausverstand – kleine Dinge mit wenig Bürokratie zu erledigen. Günther, CE-Beauftragter

Im Team gibt es immer etwas zu lachen - ich fühle mich wohl und schätze das gute Betriebsklima. Markus, Projektleiter

Der Zusammenhalt und die Unterstützung unter Kollegen und Kolleginnen ist bei SPIE ESCAD sehr ausgeprägt. Thomas, Projektleiter

Vielseitige Aufgaben und selbständiges Arbeiten sind mir wichtig - bei SPIE ESCAD stimmt für mich beides. Irmgard, HR - Recruiting

Bei SPIE ESCAD gibt es spannende Aufgaben für mich & ich schätze die offene Kommunikation auf Augenhöhe. Jonathan, Entwicklungsingenieur

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ESCAD AUSTRIA GmbH.

  • Irmgard Hiller

    Human Relations

    Personal, Recruiting & Employer Branding

    +43 (0)5 7889 0

    irmgard.hiller@spie-escad.at

  • Wir wachsen und investieren in die Zukunft - werde Teil unseres Teams und gestalte mit in den Bereichen:

    Verwaltung - das Herzstück: Finanzbuchhaltung, Personalwesen und Marketing geben jeden Tag ihr Bestes und schaffen den organisatorischen Rahmen für unser Unternehmen.

    Fertigung und Montage - der Motor: Das beste Produkt ist wertlos, wenn es nicht ordentlich gebaut und in Betrieb genommen wird. Deshalb arbeiten in unserer Fertigung und Montage kompetente Inbetriebnehmer und Steuerungstechniker, Elektriker, Support- und Servicetechniker Hand in Hand.

    Engineering - der Taktgeber: Jeden Tag entwickeln unsere mechanischen und Elektro-Konstrukteure, Software- und SPS-Programmierer neue, innovative Lösungen und setzen diese mit unseren Kunden um. SPIE ESCAD zeichnet sich durch kleine Projektgruppen aus, in denen auf Augenhöhe kommuniziert wird

    Vertrieb - die Botschafter: Unser Vertriebsteam sorgt dafür, dass sich unsere Partner und Kunden gut betreut fühlen. Sie haben das Ohr am Markt und platzieren dort das SPIE ESCAD-Portfolio.

    Ausbildung und Praktikum - die Zukunft: Wir wollen die digitale Transformation mitgestalten. Dafür brauchen wir weiterhin Fachkräfte, die uns voranbringen.

  • Zur Orientierung: Auf spie-escad.at/karriere findest du unsere aktuellen Stellenausschreibungen. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen.

  • Damit wir eine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können, ersuchen wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Bewerbungsformular im Karriereportal auf unserer Website spie-escad.at/karriere oder per Email an irmgard.hiller@spie-escad.at.

  • Am wichtigsten ist, dass wir zueinander passen. Das wollen wir gegenseitig in Interviews herausfinden - persönliche oder im ersten Schritt auch online. Zusätzliche Details stimmen wir gerne auch telefonisch oder per Email ab.

Standorte

Leistungsstarker Entwicklungspartner für innovative Produkt- und Anlagenbaulösungen in den Bereichen Mechanik, Elektro- und Steuerungstechnik mit Niederlassungen in Oberwang, Feldkirchen und Wels. Zum Leistungsspektrum zählt insbesondere die Engineering-Kompetenz, mit welcher weltweit Projekte in den Mechanik sowie der Elektro- und Steuerungstechnik für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen realisiert werden.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Home Office, flexible Arbeitszeiten
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Die freundliche und familiäre Stimmung, welche sich durch alle Bereiche des Unternehmens zieht. Selbstständiges Arbeiten, Gestaltung der Dienstzeit, abwechslungsreiche Tätigkeiten und der sehr guter Umgang untereinander, usw..
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selbstständiges Arbeiten, selbstständige Gestaltung der Dienstzeit, abwechslungsreiche Tätigkeiten, sehr guter Umgang untereinander;
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Die Arbeitsatmosphäre, Hilfsbereitschaft der Kollegen, Arbeitszeiten.
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kurze Kommunikationswege, Gesprächskultur auf Augenhöhe
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kleineres Unternehmen, weniger Aufstiegschancen
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Konnte ich bis jetzt noch nichts entdecken ;-)
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ein wenig zu viel Bürokratie;
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Bessere Kommunikation für die MA & Zukunftsorientierter
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wenig bekannt,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umzug in ein größeres Gebäude
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Mehr Kommunikation und Mitarbeiterevents. Kollegen die in anderen Firmen arbeiten werden manchmal vergessen (so scheint es zumindest).
Verbesserung des persönlichen Kontakts zu Vorgesetzten.
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Essenszulage soll bald kommen
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mehr Werbung/Präsenz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von ESCAD AUSTRIA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ein sehr gutes Miteinander, Teamgeist und Zusammenhalt, alle im Team sind super hilfsbereit! Ich gehe sehr gerne zur Arbeit.
5
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Es kommt jeder mit jedem gut aus. Es gibt sehr selten Streit.
4
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Wie überall, mal besser mal schlechter. Insgesamt hilft man sich gegenseitig und respektiert sich.
5
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war immer sehr stark und ist bestimmt noch immer
5
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Kollegen waren top
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESCAD AUSTRIA ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Bis auf die jährlichen MA Gespräche ist die Kommunikation auf ein Minimum reduziert. Es hat sich aber einiges gebessert.
Kurze Kommunikationswege, bei denen man sich Infos, wenn notwendig, auch einholen kann. Mitarbeiterinformation wird versucht zu verbessern, man ist am richtigen Weg.
3
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Chef hat auf meine Emails nicht geantwortet.
1
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Könnte besser sein - es gibt aber eine MA Zeitung & MA Tag
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen werden nicht offensiv angeboten. Es gibt interne Weiterbildungsprogramme die regelmäßig stattfinden. Ansonsten muss man Weiterbildungen aktiv ansprechen um diese machen zu können.
3
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Persönlich wie auch beruflich sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
4
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mit Eigeninitiative jederzeit möglich
5
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persönlich wie auch beruflich sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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geht noch eine spur besser
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ESCAD AUSTRIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ESCAD AUSTRIA besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden ESCAD AUSTRIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ESCAD AUSTRIA als eher modern.
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