Druck, Druck und noch mehr Druck. Die positiven Bewertungen sind erzwungen..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war ok. Die Personalabteilung ist bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Meine Güte, wo soll ich anfangen. Runter vom hohen Ross, direkt mit Mitarbeitern sprechen. Sehen welches Potenzial sie haben. Nicht ständig Mitarbeiter übergehen mit externen Dienstleistern (Agenturen über Agenturen...) Motivieren, nicht Druck machen. Vertrauen schenken!!
Arbeitsatmosphäre
Nette Atmosphäre nur unter Kollegen, und selbst da nur eingeschränkt. Alle die Herz haben kündigen schnell wieder.
Kommunikation
Praktisch gar nicht vorhanden. Man muss es sich vorstellen wie in einem Palast. 3-4 auserwählte dürfen in der oberen Liga sprechen und diejenigen sind in der absoluten Macht Position. So ca wie bei Herr der Ringe, Teil 2, Grima. In dem Fall passt sogar der Name Schlange wunderbar
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was halbwegs geht aber auch nur dann wenn es um nichts wichtiges geht. Denn alle müssen ständig um ihren Job zittern.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet dass man Überstunden macht (open end), die Stundenliste fälscht, per Mail und Tel immer erreichbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Man im 16 Jahrhundert. Alles geht unter Strafe oder Belohnung. Frauen haben nix zu sagen. Es gibt de facto kein bisschen Vertrauen in die Mitarbeiter, alles wird kontrolliert und kritisiert.
Die die was zu sagen hätten tun auf heile Welt, obwohl unter ihnen die Mitarbeiter nur so wegbrechen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist null ausgelastet. Einige wenige Mitarbeiter haben wenig zu tun während andere in Arbeit untergehen.
Gleichberechtigung
Dies ist eines der Unternehmen wo Frauen für den gleichen Job weniger bezahlt bekommen. Mehr muss ich glaub ich dazu nicht sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt soweit ich weiß kaum ältere Kollegen, die kündigen alle vorher oder werden gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Ständig neue Ideen hinsichtlich Büro, aber furchtbar umgesetzt. Für schwangere Kolleginnen wird nicht mal ein Sofa oder ein bequemer Stuhl hingestellt.
Im hauseigenen Restaurant zahlt man auch als Mitarbeiter den vollen Preis - nicht sonderlich verwunderlich, denn es essen dort fast nur EZY Mitarbeiter. Sonst würde es ja wohl recht bald eingehen.
Der „Betriebsrat“ lebt im Hintern der Obrigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hahahahaha. Es gibt nicht mal Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, aber wie hier schon viele schrieben: es ist Schmerzensgeld.
Image
Das Image ist nach außen hin vielleicht nicht mal so schlecht, aber in Wahrheit...
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance um aufzusteigen. Lieber holt man vorher einen ganz neuen ganz tollen Mitarbeiter der natürlich nichts kann. Wie immer.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback! Es tut uns sehr leid, dass wir deine Erwartungen an uns als Arbeitgeber in einigen Punkten nicht erfüllen können. Deine Kritik nehmen wir jedenfalls sehr ernst und sind natürlich daran interessiert, dass sich alle unsere Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlen und die gebotene Wertschätzung erfahren. Insofern bin ich für ein weiterführendes Feedback sehr dankbar und freue mich, wenn du direkt mit mir unter l.asperger-kanz@esterhazy.at Kontakt aufnimmst.
Beste Grüße,
Lisa Asperger-Kanz