Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.
Seit vier Jahrhunderten agiert Esterhazy als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber vor allem in der pannonischen Region. Verbindendes Element ist der gruppenweite Anspruch auf langfristige Wertehaltung und -erhöhung sowie ein qualitätsbewusstes Agieren auf allen Ebenen. Die fünf Unternehmensbereiche "Pannatura", "Immobilien", "Tourismus, Kultur und Veranstaltungen", "Weingruppe Esterhazy" sowie "Hospitality" werden weitgehend dezentral geleitet.
Die „Esterhazy Betriebe AG“ bietet als Managementgesellschaft allen Bereichen zentrale Dienstleistungen, wie beispielsweise Finanzen, Personalwesen, IT, Rechtsberatung und Unternehmenskommunikation. Die Gesamtsteuerung erfolgt durch die Geschäftsführung der Esterhazy Betriebe AG und an oberster Stelle durch die Vorstände der Stiftungen.
Von der Geschichte in die Moderne – der Name Esterházy ist mit der pannonischen Region und speziell mit dem Burgenland seit Jahrhunderten verbunden. Heute steht er unter anderem für einen modernen Wirtschaftsbetrieb, der im Sinne zukünftiger Generationen handelt und dabei an sich die höchsten Qualitätsansprüche stellt. Die Vielfalt des Betriebes, der aus rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besteht, erstreckt sich von der Forst- und Landwirtschaft inklusive Naturschutzaufgaben über den Weinbau, die Immobilienverwaltung und -entwicklung bis hin zu Tourismus, Kultur und Veranstaltungen. Auch auf die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Monumente wie Schloss Esterházy, Burg Forchtenstein, Schloss Lackenbach und dem Steinbruch St. Margarethen der Region wird besonderer Fokus gelegt.
Mit zahlreichen Veranstaltungen und kulturellen Anlässen – wie zum Beispiel der "classic.Esterhazy"-Konzertreihe, der Oper im Steinbruch, dem Herbstgold - Festival in Eisenstadt, einem spannenden Kinder- und Familienprogramm oder wechselnden Dauer- und Sonderausstellungen – gelten diese als wichtige Triebfeder für den Tourismus im Burgenland. Insgesamt nutzten mehr als eine halbe Million Gäste die Tourismus-Angebote von Esterhazy.
Ein Unternehmen, das im Hier und Jetzt mit klarem Blick in die Zukunft agiert.
Nachhaltigkeit und das Agieren im Sinne zukünftiger Generationen gehen bei Esterhazy Hand in Hand. In jedem Unternehmensbereich wird Nachhaltigkeit gelebt. Tradition und Fortschritt sowie die starke regionale Verwurzelung ermöglichen es Esterhazy eine Leitbetrieb-Funktion zu übernehmen. In mehreren Bereichen wie der Bio-Landwirtschaft, dem diversifizierten Waldbau, den Seesiedlungen und vielen anderen mehr gehört das Unternehmen zu den Vorreitern in Österreich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineFlexibilität am Arbeitsplatz
Damit jeder Mitarbeiter seinen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten kann, ist ein optimales Verhältnis zwischen Privat- und Berufsleben essentiell. Die Arbeitszeiten werden daher - wenn möglich - der jeweiligen Lebenssituation und den Bedürfnissen der Mitarbeiter flexibel angepasst. Verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum Mobile Working werden dementsprechend gerne in Anspruch genommen.
Gesundheitsmaßnahmen
Als Unternehmen, das soziale Verantwortung lebt, ist Esterhazy um die Gesundheit der Mitarbeiter bemüht. Zur Unterstützung der Gesundheit werden den Mitarbeitern vielfältige Programme, wie zum Beispiel Yogakurse, High Intensity Trainings oder Kochkurse für eine gesunde Ernährung im Arbeitsalltag geboten.
Betriebsarzt
Allen Mitarbeitern steht wöchentlich der Betriebsarzt zur Verfügung, der auf Wunsch auch vom Unternehmen übernommene Zeckenschutz- und Grippeimpfungen vornimmt.
Dem Arbeitsplatz angepasste Maßnahmen
Unsere Mitarbeiter im Forst- und Naturmanagement sind beispielsweise besonderen Arbeitsbedingungen ausgesetzt. Daher wird vor allem in solchen Bereichen auf Arbeitsschutzausrüstung, arbeitsmedizinische Betreuung und den Einhalt von großen Sicherheitsstandards geachtet. Im kaufmännischen Bereich wir Wert auf Arbeitsplatzergonomie und Gesundheitsvorsorge gelegt.
Coaching und Mentoring
Als zusätzliche, kostenlose Leistung steht allen Mitarbeitern und ihren Angehörigen das breite Angebot eines externen Beratungsunternehmen zur Verfügung, das bei privaten, aber auch beruflichen Themenfelder ganz diskret konsultiert werden kann.
Aus- und Weiterbildungen
Eine ständige Weiterentwicklung der beruflichen, aber auch persönlichen Fähigkeiten wird bei Esterhazy groß geschrieben! Daher bieten wir unseren Mitarbeitern neben zentral gesteuerten Weiterbildungsmaßnahmen auch individuelle Schulungen an, die dem einzelnen Mitarbeiter für seine persönliche Ausbildung wichtig sind.
Mitarbeiter Events
Teamgeist steht bei Esterhazy an oberster Stelle! Die speziellen Veranstaltungen für Mitarbeiter reichen von gemeinschaftsfördernden Teambuilding-Tagen über Betriebsausflüge in große europäische Städte (wie z.B. Barcelona oder Kopenhagen) bis hin zu gemeinsamen Weihnachtsfeiern im exklusiven Rahmen.
Mitarbeiterhandys
In vielen Unternehmensbereichen stellt die Esterhazy Gruppe seinen Mitarbeitern Firmenhandys zur Verfügung.
Parkplatz
Den Mitarbeitern stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung, von den in wenigen Minuten zu Fuß der Arbeitsplatz erreicht werden kann.
Firmenwagen
Abhängig von der Position und Funktion wird den Mitarbeitern ein Dienstfahrzeug zur Verfügung gestellt.
Mitarbeiterrabatte
Alle Mitarbeiter erhalten Rabatte für den Kauf von Tickets zu diversen Veranstaltungen und Konzerten ("classic.Esterhazy"-Konzertreihe, Oper im Steinbruch, Herbstgold-Festival, Schlossparkfestivals "Groove Quake" und "Lovely Days Festival", etc...) Zusätzlich gibt es für die Mitarbeiter auch Rabatte bei einem Einkauf in der Selektion Vinothek Burgenland oder der Markthalle Kulinarium Burgenland.
Unsere Aufgabengebiete sind so vielfältig wie Esterhazy selbst! Ob als Försterin, Immobilienentwickler, IT-Spezialist oder Önologin - unsere Unternehmensgruppe bietet spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in sämtlichen Tätigkeitsbereichen und auf unterschiedlichen Levels!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Esterhazy.
Super Verhältnis zwischen den Arbeitskollegen aber auch zu den Führungskräften, Bedürfnisse der MA werden berücksichtigt
Man ist keine „Nummer“; freundlicher und netter Umgang auch abteilungsübergreifend
Extrem Familienfreundlich, kümmert sich um seine Mitarbeiter, wertschätzend.
Vielfältige Produktlandschaft
Ich finde gut, dass man mit Respekt behandelt wird und dass die Kollegen/Kolleginnen geduldig sind und sich Zeit nehmen für einen. Der Zusammenhalt wird gestärkt, bei Fragen ist immer ein offenes Ohr vorhanden.
Management, Kommunikation, Mobbing
Die Kommunikation könnte etwas besser sein .
Ich kann nichts negatives finden.
Dazu fällt mir jetzt nichts ein und wenn ist der einzige Weg es direkt zu klären.
Wenig vertraun und verantwortung
Teilweise ist die Aufgabenverteilung sowie die genaue Zuständigkeit unklar
Bis jetzt keinerlei Beanstandungen
Kommunikation intern sollte etwas verbessert werden, nicht über 3 Ecken Infos
Umgang unter den Mitarbeitern schule
Es gibt nichts zum verbessern!!
Der am besten bewertete Faktor von Esterhazy ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Vielfältig und spannend
Jedes Projekt ist neu und spannend.
So viele unterschiedliche Abteilungen und Entwicklungsmöglichkeiten wie Esterhazy sie bietet sind am Arbeitsmarkt rar. Das eigene Potential kann hier vollkommen ausgelebt und erforscht werden und es wird einem auch die Möglichkeit dazu geboten.
ja, klar. esterhazy macht ganz viel verschiedenes, fad wars nie!
Die wären schon da, aber hier wird ein IT-Allrounder gesucht der alles kann. Und sie glauben immer noch, dass es solche Leute heutzutage gibt...
Es gibt keine ordentliche Einschulung, viele "quick and dirty Lösungen" (Hauptsache es geht irgendwie). Neue Innovationen sind leider verpönt und werden nur sehr widerwillig in Angriff genommen. Am liebsten wird alles auf externe Dienstleister abgeschoben.
Es herrscht der Glaube, mit viel Geld das beste zu bekommen...
Wenn User ganz selbstverständlich nach ihren Kennwörtern gefragt werden (ist ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Esterhazy ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Könnte schon etwas besser sein
nicht erwünscht
Im Konzern ja, jedoch in der eigenen Abteilung wäre einiges an Potential nach Oben.
Nicht vorhanden. Die Fürsten herrschen mit eisener Hand über den Pöbel. Man wird angelogen und vor vollendete Tatsachen gestellt.
Praktisch gar nicht vorhanden. Man muss es sich vorstellen wie in einem Palast. 3-4 auserwählte dürfen in der oberen Liga sprechen und diejenigen sind in der absoluten Macht Position. So ca wie bei Herr der Ringe, Teil 2, Grima. In dem Fall passt sogar der Name Schlange wunderbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Es werden viele Weiterbildungen sowohl Unternehmensweit als auch Abteilungsweise angeboten
Gute Chancen für alle,wenn Einsatz gezeigt wird
Sehr gute Möglichkeiten
Wünsche nach Weiterbildung werden unterstützt.
Weiterbildungen sind dem Unternehmen sehr wichtig.