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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ETC - Enterprise Training Center die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETC - Enterprise Training Center
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ETC - Enterprise Training Center
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    81%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ja, ich habe den Eindruck, dass es so ist.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

gibt immer ausreichend Infos über verschiedene Kanäle und auch 1:1 Meetings mit meiner Führungskraft.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenn wer was braucht, dann halten wir zusammen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

manchmal auch sehr intensiv - für mich allerdings in Ordnung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

in meinem Fall passt das so

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich lerne immer wieder neue Dinge dazu. Ich kann mich hier gut weiterentwickeln

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