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Eternit 
Österreich 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eternit Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eternit Österreich
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eternit Österreich
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    70%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr gute Arbeitsatmosphäre

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßige Teammeetings und Infoveranstaltungen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Rasche Entscheidung unter Einbeziehung aller wichtigen Stakeholder

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind herausfordernd und spannend. Auf konkrete Vorschläge an Vorgesetzte wird sofort eingegangen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hanschlagqualität

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Info's zur Arbeit kommen, aber man muss nachfragen

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