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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

schlechtes Management

2,8
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Kollegen, gutes Klima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht 40h Woche sondern Standard deutlich mehr


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Always challenging!

4,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

different companies with different branches. Young and international team. Always challenging, you never get bored

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

a lot of urgent things/problems which come up and which block important things

Arbeitsatmosphäre

nice and funny colleagues! to laugh is welcome :-)

Image

of course I'm proud to work for this company, but I know that this kind of company and this kind of work does not fit to everybody. I would recommend this company to people who feel well inside a challenging environment who are able to handle stress, to work very independently and who want to grow within the company. People who need clear structures and a ready guide book for each work step would not feel comfortable in this company.

Work-Life-Balance

40 h / week. working times are ok... Unfortunately no short Friday

Karriere/Weiterbildung

language courses with inhouse trainers, specific trainings and Leadership development

Gehalt/Sozialleistungen

payroll always in time!! monthly voucher package (Restaurant and Supermarket) Nice Birthdaypresents and offered events

Umwelt-/Sozialbewusstsein

company is ISO certified with an own quality manager. they are working on these areas right now

Kollegenzusammenhalt

international team, young people. open minded and friendly

Umgang mit älteren Kollegen

not so many people in the company at this age - but seem to feel well

Vorgesetztenverhalten

open doors, people and tasks/results oriented management

Arbeitsbedingungen

working environment is ok! Office in the first district close to metro is a big advantage

Kommunikation

is getting better

Gleichberechtigung

almost only young women and people from foreign countries in management positions. part time solutions for employees with family

Interessante Aufgaben

young and fast growing company, developing but also changing environment... always new tasks, new challenges

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:-(

2,1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Euro Freight Holding durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Euro Freight Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.
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