2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kanzlei ist nicht sehr groß, man lernt alle Bereiche schnell kennen
Sehr gut, Pausenraum sehr klein
Es wird auf die persönliche Situation viel Rücksicht genommen, kurzfristig Zeit-Ausgleich und Ähnliches ist alles möglich. Es sind kaum Mehrstunden angefallen, da die Arbeit gut verteilt wird.
Ich bekam einen Bildungsscheck für jedes Jahr für Ausbildung. Fortbildung intern durch Vorträge sehr gut oder extern voll bezahlt.
Mülltrennung vorhanden, die Führungsebene denkt sozial
Sehr nett, zu meiner Zeit viel ältere sehr erfahrene Kollegen die ich oft fragen konnte. Es wurde gerade ein junges Team aufgebaut. Tolle Integration von jung und alt!
Gute Integration von jung und alt, somit viel Erfahrungsaustausch.
Die Führungsebene ist sehr bemüht, dass auch die jüngsten Mitarbeiter direkt von ihnen eingeschult werden, das fand ich sehr toll. In anderen Kanzleien habe ich nur mit Teamleitern oder so Einschulung gehabt.
Letzter Stand an PC´s, Drucker, kein Firmenhandy.
Ich habe als Berufsanwärter alles kennengelernt. Vom Posteingang, Lohnverrechnung, kleine Einnahmen-Ausgaben-Rechnung und Buchhaltungen für internationale Klienten samt Reporting. Ebenso auch Jahresabschlussarbeiten und Wirtschaftsprüfung. Ich meiner Großkanzlei habe ich derzeit nicht eine derartige Vielfalt, das ist schade.
Die Irritationen durch das Verhalten der Führungsebene führt zu Verbrüderungstendenzen. 2x im Jahr geselliges Beisammensein.
Mehr versprochen als gehalten. Eher zurückhaltend bezüglich Kostenübernahme, Arbeitszeit wurde für Kursbesuch wenig angerechnet
Meist ältere, diese sind im Grunde hilfreich, solange ihre Position nicht in Gefahr ist. Zusammenarbeit teilweise möglich. Einzelgänger durchaus vorhanden.
Viele ältere Kolleginnen arbeiten auch in der Pension noch
Auffällig: Papierkorb- und Schreibtischladenkontrolle, Heizung gering (Kosten!) usw. keine langfristige Strategie Mitarbeiter aufzubauen; es wird einfach erwartet, dass alles klappt
Sparen, sparen wo es nur geht, man überlegt selbst Büromaterial mitzubringen. EDV definitiv nicht annähernd zeitgemäß ausgestattet. Räume kalt und eher dunkel.
Vom Chef tägliche E-Mails bezüglich WC-Nutzung usw. aber auch fachlich, wenig persönliche Gespräche. Kontakt zwischen MA eher negativ gesehen. Gelegentliche Besprechungen mit der gesamten Belegschaft um Fachinfo zu besprechen
Hervorgehoben wird: Kaffee u. Tee gratis. Bezahlung: ringen um jeden Euro. Erhöhungen werden möglichst weit hinausgeschoben...
Man kann viele unterschiedliche Bereiche kennenlernen, solange die Kollegen gewillt sind, die Arbeit zu teilen.