Ein Unternehmen dass sein Potenzial nicht nutzen kann
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wieder das gemeinsame Arbeiten und die darauf folgende Kundenzufriedenheit im Vordergrund stehen. Derzeit wird nur mehr auf positives, internes Darstellen wert gelegt....
Arbeitsatmosphäre
Es würd durch das Fehlverhalten der Vorgesetzten ein gegenseitiges Hintergehen der Mitarbeiter untereinander gefördert
Kommunikation
Wenn man in pflegen von Freunderlwirtschaft extrem talentiert ist, erfährt man auch relevante Sachen
Kollegenzusammenhalt
Je nach Intention des Kollegen - teilweise Zuträglich für die Vorgesetztenebene
Work-Life-Balance
Einer der wenigen eher positiven Punkte
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden ab mittleren Management (Bereichsleiterebene)
Interessante Aufgaben
In bestimmten Bereichen sehr abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Frauen werden von der Managementebene abgelehnt
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie zu alt sind, werden sie zu teuer, unabhängig von der Qualifikation
Arbeitsbedingungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut kein Umweltbewusstsein, es gilt nur Kosten zu drücken od. am besten komplett einzusparen
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen derzeit noch i.O., werden aber jedes Jahr reduziert
Image
Keines
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar nach aussen hin kommuniziert, aber wenns nicht unbedingt von Nöten ist, dann sparen wir lieber.... ausser man hat sich einen Fürsprecher erarbeitet
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewertende, lieber Bewertender.
Vielen herzlichen Dank für Ihr Feedback! Für Ihre offene Rückmeldung sind wir Ihnen sehr dankbar. Wir bedauern, dass es uns in Ihrem Fall in einigen Punkten nicht gelingt, Ihren Erwartungen an Eurofoam als Arbeitgeber zu entsprechen.
Ein wichtiger Grundsatz ist für uns ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander. Ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig, denn nur so können wir auch Maßnahmen zur Verbesserung einleiten.
Ich würde mich daher freuen, wenn Sie mit uns in Kontakt treten, um in einem offenen Austausch, die von Ihnen angesprochen Punkte zu besprechen.
Gerne lade ich Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.
Beste Grüße
Eveline Stuber
Human Resources