Hier könnte man sehr viel besser machen, wenn die richtigen Leute das Sagen hätten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Standortleitung + Produktionsleitung auswechseln oder zumindest in eine Mitarbeiterschulung. ( Wie behandle ich meine Mitarbeiter mit Respekt)
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe!
Kommunikation
Man wird vor Vollendete Tatsachen gestellt.
So ist das jetzt und aus.
Kollegenzusammenhalt
Jede Volksgruppe für sich.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird angeboten kann aber nicht genutzt werden.
Fixer Arbeitsbeginn und keine Überstundenzuschläge.
Vorgesetztenverhalten
Jeden Tag Drohungen
Wenn Du das nicht machst werdet ihr Rausgeschmissen und wer mit dem Betriebsrat redet der braucht gleich nicht mehr zu Arbeit zu kommen.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit
Gleichberechtigung
Kommt auf die Muttersprache an.
Umgang mit älteren Kollegen
Produktionleitung ist mit sich selbst zufrieden wenn sie langjährige Mitarbeiter soweit gebracht haben, dass sie von alleine gehen. Ältere Mitarbeiter sind unbequem!
Arbeitsbedingungen
Sehr veralterter Standart in der Produktion. Alte Maschinen, schlechter Sicherheitsstandart, verdrecktes Firmengelände usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen wird so getan als würde alles gemacht für die Umwelt, intern wird nicht mal richtig der Müll getrennt!
Gehalt/Sozialleistungen
Kollektivvertrag und keinen Cent mehr
Image
Nach aussen hui nach innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Für leitende Angestellte kein Problem, als Arbeiter wir man einfach übergangen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewertende, lieber Bewertender.
Vielen herzlichen Dank für Ihr Feedback! Für Ihre offene Rückmeldung sind wir Ihnen sehr dankbar. Wir bedauern, dass es uns in Ihrem Fall in einigen Punkten nicht gelingt, Ihren Erwartungen an Eurofoam als Arbeitgeber zu entsprechen.
Ein wichtiger Grundsatz ist für uns ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander. Ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig, denn nur so können wir auch Maßnahmen zur Verbesserung einleiten.
Ich würde mich daher freue, wenn Sie mit uns in Kontakt treten, um in einem offenen Austausch, die von Ihnen angesprochen Punkte zu besprechen.
Gerne lade ich Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.
Beste Grüße
Eveline Stuber
HR Business Partner