6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das gelegentlich der Spass an und in der Arbeit nicht zu kurz kommt!
MOBBING IST KEINE FORM VON HUMOR!!!!
wird leider auch oft von vorgesetzten und sogar Betriebsräten praktiziert!
das schlechteste generell ist, das der Betriebsrat/die Betriebsrätin gleichzeitig dein Vorgesetzter ist!! (kaum zu glauben, aber wahr)
Alles!!!!! es ist die absolute Hölle am Arbeitsmarkt, nur wenige Aspekte kann man sich etwas "schönmalen"
war nie gut, seit der Zusammenarbeit mit Quehenberger völlig am Boden!
in der Regel sind Überstunden zu machen, sollte man einmal tatsächlich keine Zeit finden, wird man mit übler Nachrede etc bestraft
NO CHANCE!!!
das Gehalt reicht zum Überleben, jedoch keine Aufstiegschancen, und der Tätigkeit gegenüber absolut unterbezahlt!
Umweltbewusstsein passt eigentlich, Sozialbewusstsein kann ich mich persönlich auch nicht beklagen, hatte aber auch schon mehr unzufriedene KollegInnen
Generell der Umgang untereinander passt meist nicht, Mobbing steht an der Tagesordnung... Doch generell werden ältere Mitarbeiter durchaus respektabel behandelt
sämtliche Vorgesetzte sollten besser ihre Führungsposition abgeben, da sie durchgehend mit der Situation überfordert sind, oder Desinteresse an deinen Wünschen/Forderungen/Problemen zeigen!
wie man es macht, ist es falsch!
geschweige denn das mehrere Aufgabenbereiche auf "fähig" Mitarbeiter fallen, eher "unfähige" Mitarbeiter in einem völlig einfachen, körperlich nicht schadentragenden Bereich bleiben (zB Rückenbeschwerden), ohne Gehaltsunterschied! Selbst mehr Verantwortung wird nicht belohnt!
die Gleichberechtigung im Grossen und Ganzen passt, nur wenige Mitarbeiter werden leider doch bevorzugt (der klassische "goldene A....)
kann durchaus interressant sein, wird aber auch schnell zum Alltag und sehr einseitig
es gibt keine Vorteile bei diesem Arbeitgeber man wir nur ausgenutzt
keine Aufstiegsmöglichkeiten, Personaleinsparungen - dadurch mehr Arbeitsaufkommen- Stress pur
mehr Personal- angemessene Entlohnung
Aufenthaltsraum, Mitarbeiterveranstaltungen.
Alles schon erwähnt.
Mehr Sozialleistungen für MitarbeiterInnen - zum Beispiel Essensbons.
Zu viele Besprechungen ohne Ergebniss.
Mitarbeiter motivieren durch Lob und Provisionen. Führungskräfte die mit Angestellten besser umgehen können.
Es gibt keinen Zusammenhalt. Die Lautstärke in den Großraumbüros ist enorm.
Die letzten paar Monate haben etliche Mitarbeiter gekündigt und ich kann es mir nicht vorstellen, dass diese Leute gute Rückmeldungen geben.
Auch von Externen hört man nur negatives (Partnerfirmen, Firmenkunden)
Ewige hinhalterei.
Jüngere KollegenInnen wurden leider komplett ausgenutzt und auch wegen Gehaltsforderungen monatelang hingehalten!
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Nein - jeder gegen jeden. Nur einzelne Ausnahmen.
Ist in Ordnung.
Arrogant und teilweise mit der Situation überfordert, dass kein Mitarbeiter/Mitarbeiterin lange bleiben will.
Positives Feedback eine Seltenheit.
Stark hierarchisch geprägte Führung.
Es gibt Obst und einen Aufenthaltsraum.(inkl. Fitnessgeräte)
Kommunikation ? Gibt es dort nicht. Eher nur Lästereien.
Kann hierzu keine Kommentar abgeben.
Leider Nein. Egal was man leistet, man hat das Gefühl jeder ist den Vorgesetzten egal.