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Europlasma 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Europlasma die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Europlasma
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Europlasma
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    133%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    133%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    133%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es Bitten oder Probleme gibt, gibt es immer ein offenes Ohr

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Team wäscht eine Hand die andere

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spontan Urlaub oder Diensttausch eigentlich immer möglich, wir im Team gleichen das dann wieder aus

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikativ, hört zu, interessiert an seinen Mitarbeitern

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3,0
Arbeitsatmosphäre

kommt drauf an mit wem man gerade Dienst hat - von furchtbar bis lustig kann alles dabei sein

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung und anderen in den Rücken fallen stehen an der Tagesordnung

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