Jeder ist ersetzbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt (auch wenn, wie beschrieben nicht immer korrekt) pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Besseres Mitarbeiteressen (bekommen oft Speisen, die mehr als 3 Tage alt sind)
Regelmäßige Überprüfungen der gesetzlichen Ruhezeiten / Arbeitszeiten
Mehr Mitarbeitergespräche
Besserer Umgang mit den Kollegen in und außerhalb den Abteilungen
Bessere Durchsicht bei den Lohnzetteln
Gerechte Verteilung der Dienste am WE / Feiertage
Parkplätze für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ständiges Konkurieren in und außerhalb den Abteilungen, MA die vom Abteilungsleiter gemocht werden, werden stark bevorzugt (sei es Dienstplan, Urlaub, Arbeitsaufgaben ect)
Bei Fehlern ist selten die eigene Abteilung schuld, Schuld wird quasi von Abteilung zu Abteilung weitergeschoben.
Bestimmte Abteilungsleiter / Kollegen meistens schlecht drauf und stecken damit alle anderen an.
Positiv: Gottseidank sind nicht alle Kollegen so :-)
Kommunikation
Infos werden von den Abteilungsleitern und/oder Chefs selten bis garnicht an die Abteilung weitergegeben,
Kollegenzusammenhalt
Im Ernstfall wird eher selten zusammengehalten, jemanden (besonders von einer anderen Abteilung) ans Messer liefern / Fehler in die Schuhe schieben steht meist an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Teilweise bis zu 60 Stunden/Woche, meistens nur 1 Tag (wenns gut kommt) frei
Den Dank dafür sucht man vergeblich.
Vorgesetztenverhalten
3 Sterne, gibt solche und solche, wie gesagt, meistens werden MAs bevorzugt.
ABER: die neue STOL ist schon eine sehr gute Verbesserung!
Arbeitsbedingungen
6 Tages Woche ist Standard, WEs oder Feiertage selten frei - außer natürlich die Schatzis der Abtelungsleiter :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr große Parpierverschwendung was man so mitbekommt - MAs drucken Infos oft 3 - 5 Mal aus um sie dann wieder wegzuschmeißen ^^
Gehalt/Sozialleistungen
Von Anfang an wird nur Kollektiv bezahl, wenn man schon etwas länger dabei ist, bekommt man VL eine Erhöhung, jedoch kann man sich darauf nicht wirklich verlassen (Versprechen bei Arbeitsbeginn werden oft nicht eingehalten)
In der Coronazeit ( März - August) totales Chaos bei den Lohnzetteln - keiner blickt mehr durch, habe mit einigen anderen MAs gesprochen - trotz Kurzarbeit (die wir grundsätzlich noch haben, jedoch schon wieder jeder über 40h/Woche arbeiten) zuwenig Gehalt bekommen.
Arbeiterkammer darf laut Aussagen der Chefs "nicht eingeschaltet werden"
soviel dazu
Image
In Bad Hall der am Meisten "verschieene" Arbeitgeber - hoffe das ändert sich mit der neuen STOL
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg eher selten möglich, auch wenn es ein paar MAs schon geschafft haben.