Moderne Produkte, aber nicht so moderne Unternehmensstruktur!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entlohnnung OK, Prämien, zusätzliche Urlaubstage, Kantine, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Home Office, schlechte Kommunikation - besonders teamübegreifend, Führungskräfte mit mangelnden Kompetenzen werden geduldet
Verbesserungsvorschläge
Klare, einheitliche Kompetenzen für Führungskräfte definieren und nach diesen auch auswählen. Bestehende Führungskräfte unter die Lupe nehmen!
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team super!
Kommunikation
Insellösungen gehören zur Unternehmenskultur. Oft passiert, dass in diversen Teams paralell am gleichen Thema gearbeitet wird. Die Kommunikation hat sich ein wenig gebessert mit der "Insider-Kampagne", aber leider noch immer viel zu wenig!!
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team super!
Work-Life-Balance
Sich mal auch spontan frei nehmen ist absolut kein Thema!
Home Office leider nur mit All-In-Vertrag, was aus meiner Sicht ein No-Go ist!
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden NICHT anhand ihrer Kompetenzen ernannt. Frauenquote geht fast gegen Null. Geht man in Kranz, kann man sich von der Funktion der Führungskraft verabschieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider noch in den Kinderschuhen und nur kundengetrieben!
Karriere/Weiterbildung
Hängt von der Führungskraft ab