Top-Praxis mit guter Ausbildung, doch es ist nicht immer alles Gold was glänzt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung kann sich wirklich sehen lassen. Top-Schulungen, praxisnahe Erklärungen, vielseitiges Arbeitsfeld und das Augenmerk auf gute Umgangsformen runden diese Praxis als Lehrpraxis sicherlich aus!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt nicht, dass auf "jüngere" Mitarbeiter oft keine Rücksicht genommen wird. Sei es, was die Freizeitgestaltung betrifft oder jobbezogene Wünsche. Am Wohlsten fühlt man sich in dieser Praix ssicher als 40+. Viel im Leben erreicht, wenig Privatleben vorhanden, Lust und Laune auf Freizeitaktivitäten mit dem gesamten Team.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nehmt die Anliegen der jüngeren Kollegen ernst und versetzt euch bitte in die Lage eurer Kolleginnen. Wer gerade einen neuen Freund hat, will sicher nicht mit dem Ordi-Team ins Theater abends gehen. Oder das ganze Wo-Ende auf einer Alm z.B. verbringen. Bitte dringend darüber nachdenken!!!!
Arbeitsatmosphäre
Zu Arbeitsbeginn gibt es eine Tagesbesprechung. Das ist für den Überblick sehr hilfreich. Pausen gibt es aber nur, wenn wirklich Zeit ist. Wenn viel los ist, - Pech gehabt!
Kommunikation
Wissenswertes und Neuerungen werden in regelmäßig abgehaltenen Sitzungen besprochen und akutalisiert. - Gutes Konzept!
Kollegenzusammenhalt
In schwierigen Situation schaut jede auf sich. Von Zusammenhalt in extremen Situation keine Spur.
Work-Life-Balance
Es gibt fixe Urlaubszeiten, "eigener" Urlaub ist nicht drinnen, es gibt oft auch private treffen, die beinahe "Zwingend" sind. - Man hat mitzukommen, wenn eingeladen wird. Oftmals leidet das eigene (meist intakte) Familienleben darunter!
Vorgesetztenverhalten
Das 100% weibliche Team ist oftmals sehr launisch und zickig.
Interessante Aufgaben
Fortbildungen werden gefördert und gerne angenommen, als "Lehrling" liegt man in dieser Praxis bzgl. Wissen ganz weit vorne. Auch an den Umgangsformen wird hart gearbeitet. - Gute Schule fürs weitere Berufleben!
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, doch manche sind gleicher!
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten im Team sind 40+, daher ...
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist angemessen, viele Benefits in Form von Theaterbesuchen, essen gehen, etc. - Eine Lohnerhöhung statt Kulturflashs wären manchen bestimmt lieber.
Image
nach außen hin eine Top-Praxis. Intern brodelt oft der Hexenkessel.
Karriere/Weiterbildung
Auf qualifizierte Mitarbeiter wird sehr viel Wert gelegt.