2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeit macht mir großen Spaß, ich verstehe mich mit den Kollegen sehr gut, auch im privaten Bereich.
Ich finde die Ordination, hat einen sehr guten Ruf, was sich wohl auch an der großen Menge an Patienten und an der teilweise sehr langen Wartezeit für einen neuen Termin, wiederspiegel.
Jeder Mitarbeit hat 7 Wochen Urlaub im Jahr - mehr muss man dazu wohl nicht sagen!
Es gibt:
- interne Fortbildungen (1x pro Monat)
- diverse Kongresse aus Kosten des Arbeitgebers
Selbst das Einstiegshgehalt ist bereits über dem KV!
Teilweise Zickenkrieg aber im großen und Ganzen stimmt der Zusammenhalt, vorallem wenn es stressig wird.
Ja gibt es, es werden auch ältere Mitarbeiter angestellt und gleich behandelt bzw. es wird auf ihre individuellen Lebensumstände eingegangen!
Sehr einfühlsam.
Korrekt.
Eine gute Führungspersönlichkeit und immer für einen Scherz zu haben.
Die Ordination ist sehr modern eingerichtet. Die Geräte sind auf dem neuesten Stand und es gibt kaum Probleme!
Es wird offen und fair über Probleme gesprochen, falls es mal "klemmt".
Abwechslungsreich
Herausfordernd
Teilweise stressig weil oft viel los ist.
Die Ausbildung kann sich wirklich sehen lassen. Top-Schulungen, praxisnahe Erklärungen, vielseitiges Arbeitsfeld und das Augenmerk auf gute Umgangsformen runden diese Praxis als Lehrpraxis sicherlich aus!
Mir gefällt nicht, dass auf "jüngere" Mitarbeiter oft keine Rücksicht genommen wird. Sei es, was die Freizeitgestaltung betrifft oder jobbezogene Wünsche. Am Wohlsten fühlt man sich in dieser Praix ssicher als 40+. Viel im Leben erreicht, wenig Privatleben vorhanden, Lust und Laune auf Freizeitaktivitäten mit dem gesamten Team.
Bitte nehmt die Anliegen der jüngeren Kollegen ernst und versetzt euch bitte in die Lage eurer Kolleginnen. Wer gerade einen neuen Freund hat, will sicher nicht mit dem Ordi-Team ins Theater abends gehen. Oder das ganze Wo-Ende auf einer Alm z.B. verbringen. Bitte dringend darüber nachdenken!!!!
Zu Arbeitsbeginn gibt es eine Tagesbesprechung. Das ist für den Überblick sehr hilfreich. Pausen gibt es aber nur, wenn wirklich Zeit ist. Wenn viel los ist, - Pech gehabt!
nach außen hin eine Top-Praxis. Intern brodelt oft der Hexenkessel.
Es gibt fixe Urlaubszeiten, "eigener" Urlaub ist nicht drinnen, es gibt oft auch private treffen, die beinahe "Zwingend" sind. - Man hat mitzukommen, wenn eingeladen wird. Oftmals leidet das eigene (meist intakte) Familienleben darunter!
Auf qualifizierte Mitarbeiter wird sehr viel Wert gelegt.
Bezahlung ist angemessen, viele Benefits in Form von Theaterbesuchen, essen gehen, etc. - Eine Lohnerhöhung statt Kulturflashs wären manchen bestimmt lieber.
In schwierigen Situation schaut jede auf sich. Von Zusammenhalt in extremen Situation keine Spur.
Die meisten im Team sind 40+, daher ...
Das 100% weibliche Team ist oftmals sehr launisch und zickig.
Wissenswertes und Neuerungen werden in regelmäßig abgehaltenen Sitzungen besprochen und akutalisiert. - Gutes Konzept!
Alle sind gleich, doch manche sind gleicher!
Fortbildungen werden gefördert und gerne angenommen, als "Lehrling" liegt man in dieser Praxis bzgl. Wissen ganz weit vorne. Auch an den Umgangsformen wird hart gearbeitet. - Gute Schule fürs weitere Berufleben!