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Eversheds 
Sutherland 
(Austria)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eversheds Sutherland (Austria) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eversheds Sutherland (Austria)
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eversheds Sutherland (Austria)
Branchendurchschnitt: Recht

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Kollegen unterschiedlich

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vergleich zu anderen Kanzleien gute Work-Life-Balance

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehmes Arbeitsklima, große Wertschätzung der Ausbildungsanwälte

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

großer Zusammenhalt unter den Konzis

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten im grünen Bereich

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