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EVIA 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EVIA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EVIA
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EVIA
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von einer guten Arbeitsatmosphäre war leider fast nichts vorhanden.
Es wurde eher immer „Druck“ gemacht noch mehr und mehr zu leisten.
Dankbarkeit wenig vorhanden.
Eigene Fehler wurden auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Der Mehraufwand und Überstunden wurden nicht gerne gesehen, jedoch sollte die Arbeit immer erledigt werden.
Öfters wurde auch am WE vorgearbeitet.
Dankbarkeit kaum vorhanden, denn es wurde als selbstverständlich angesehen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider war die Kommunikation sehr schlecht bzw. fast kaum vorhanden. Über andere Mitarbeiter hat man erst zufällig über Aktionen usw. erfahren.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt war durchaus immer vorhanden und sehr positiv. Großer Pluspunkt!

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubswünsche wurden immer berücksichtigt und die Umsetzung hat fast immer reibungslos geklappt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Konflikten oder Problemen wurde es leider immer sehr privat anstatt es auf der beruflichen und professionellen Ebene zu kommunizieren.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Aufgabenbereich war sehr vielseitig und interessant.

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