Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei evoila Austria & CEE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal ist es schwer da wir wirklich viel arbeiten. Aber es findet sich immer jemand um zu reden.
Es finden Regelmäßige Teambuildings statt. Und und die gehören zur evoila Kultur.
Es wird hauptsächlich Remote gearbeitet. Und daher ist es für mich als Vollzeit Mitarbeiterin und Mama super da ich mir die Zeit einteilen kann wann ich sie arbeite.
Der Chef ist gewissenhaft und genau aber mega cool. Er begegnet einem auf Augenhöhe und die Hierarchie ist sehr Flach gehalten. Bei jedem Problem hat er ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Für IT Nerds wird der It Himmel ausgebreitet.
Locker lässig