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Experis
Vorstellungsgespräche

108 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

108 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Danke!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Experis in Salzburg als ICT Development beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fühlte mich sofort wohl bei meinem Gesprächspartner und würde mich sofort wieder bei Experis bewerben!

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Kenntnis im Fach
  • Jap!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Service- und Zielorientiert

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Experis in Salzburg als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich zuerst auf eine andere Stelle beworben, im Gespräch wurde ich allerdings darauf aufmerksam gemacht, dass es eine passendere Stelle für meine Kenntnisse gibt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Führung, Betreuung und Gewinnung für Personalüberlassung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Experis in Salzburg als Software Test Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- persönliches Gespräch auf "gleicher Augenhöhe"
- schnelles und umfangreiches Herausstellen der Möglichkeiten
- offener und ehrlicher Umgang, mit absoluter Fachkompetenz zu den gestellten Fragen
- Benennung von Optionen im Sinne des Bewerbers
- klare Vorgabe der nächsten Schritte

Bewerbungsfragen

komplette Orientierung auf das Ziel des Bewerbers, welches Grundlage für die Bewerbung war und die Stärken herausstellte


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionell!

5,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Experis in Salzburg als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es war eine sehr angenehme Erfahrung. Mit Professionalität und hohem Engagement wurde mir geholfen einen geeigneten Arbeitsplatz zu finden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Experis - top Headhunter

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Experis in Salzburg als Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine persönliche Erfahrung mit Experis war sehr gut. In dem persönlichen Gespräch wurden meine Karriere-wünsche und Bedürfnisse nicht nur berücksichtigt, sondern es wurde großer Wert darauf gelegt, dass ich in ein Unternehmen komme in dem ich mich langfristig wohlfühle. Man hat sich Zeit für mich genommen und im Vergleich zu anderen Headhuntern bin ich mir nicht nur wie eine Nummer vorgekommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bestens unterstützt!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Experis in Salzburg als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich super augehoben, unterstützt und geschätzt gefühlt. Die Stelle die ich jetzt habe gefällt mir sehr gut!

Bewerbungsfragen

  • Warum sich eine Firma genau für mich entscheiden sollte
  • Alles mögliche

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein Interesse - keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Experis in Wien als Supply Chain Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man nach mehr als 3 Wochen keine Rückmeldung zur Bewerbung bekommt (nicht einmal eine Auto-Reply-Message), dann spricht das schon von der Qualität dieses Personalvermittlers, die es ja mittlerweile wie Sand am Meer gibt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte(r) BewerberIn,

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir möchten uns für diesen Fehler bei Ihnen entschuldigen! Es ist uns ein großes Anliegen, dass unsere BewerberInnen mit Respekt behandelt werden - genau solche Erfahrungen wollen wir unseren KandidatInnen ersparen.

Falls Sie noch Interesse an dieser Position haben, möchte ich Sie darum bitten Kontakt mit unserem Management Consultant Herrn Daniel Skrinjer, MSc. aufzunehmen: 01/ 51676 2120.

Top Zusammenarbeit mit Experis

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Experis in Salzburg als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Effiziente Zusammenarbeit mit Personalberater, Wunschergebnis erreicht.

Bewerbungsfragen

  • nein
  • ja

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Brilliant Service

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Experis in Salzburg als Software Test Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Great,Wonderful,Awesome....

Bewerbungsfragen

  • What questions do you have for me?
  • If you got hired, loved everything about this job, and are paid the salary you asked for, what kind of offer from another company would you consider?
  • Why do you want to change from development to Testing?
  • Why didn't try for a better position in your current company?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Punktgenaue Vermittlung und optimale Betreuung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Experis in Salzburg als Softwaretester beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung verlief sehr professionell wobei anhand gezielter Fragestellungen mein persönliches Profil herausgearbeitet wurde. Meine persönlichen Wünsche wurden bei dem folgenden Vermittlungsprozess in hohem Maße berücksichtigt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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