Ungerechtigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitstage und Arbeitszeitenwaren flexibel gerade für Studentinnen oder Schülerinnen ist das sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche sofort beim Verkauf arbeiten können und manche nicht mal ins Versuch kommen dürfen.Wenn man schon fragt was man machen soll will man auch eine Antwort dafür!!!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht erst jemanden einstellen wenn man weiß dass man den oder diejenigen nicht wegen komischen Gründen wieder kündigt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen können gemein sein.Vorallem zu den Wochenendediensten!!
Interessante Aufgaben
Naja wenn man fragt was man machen soll dagen sie manchmal nichts.
Gleichberechtigung
Würde ich am liebsten null geben.Da ich mich immer aber wirklich immer sehr bemüht habe und mein bestes gegeben hab.Immer nachgefragt hab aber trotzdem am Ende gekündigt wurde ich finds einfach gemein.Wegen Umsatz ich glaube Ezeb hat genug Umsatz dass sie ein paar Wochenendedienste bezahlen können!!!!
Arbeitsbedingungen
Sind richtig gut außer ja manche Mitarbeiter können recht gemein sein,gerade zu denen die länger beim Lernen brauchen♀️
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Ex-Mitarbeiterin,
wir danken für das Feedback, wollen hier jedoch klar Stellung beziehen.
Der aktuelle Arbeitsmarkt ist sehr schwierig und wir sind sehr froh über jede motivierte Mitarbeiterin. Eine grundlose Kündigung wird es daher bei uns nie geben. Wir sind auch absolut bereit, jeder Mitarbeiterin eine Chance zu geben, sich weiterzuentwickeln.
Dazu muss die Mitarbeiterin aber die nötigen Qualifikationen mitbringen (Freundlichkeit, Hygiene, Kenntnisse über unsere Backwaren, einigermaßen gute Deutsch-Kenntnisse, usw.). Sollte eine Filialleiterin diese Qualifikationen bei einer Mitarbeiterin nicht sehen, können wir KundInnen keine gute Leistung erbringen und somit die Mitarbeiterin nicht einsetzen.
Das Feedback zu Kommunikation innerhalb der Filiale nehmen wir natürlich an und werden unseren Filialleiterinnen mitteilen, dass potentielle Probleme mit Mitarbeiterinnen offen angesprochen werden müssen.
Wir wünschen alles Gute im zukünftigen Werdegang und hoffen, dass du eine für dich passendere Arbeitsstelle findest.