Wie bewerten Praktikant:innen EZEB-Brot Vertriebsgesellschaft?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird EZEB-Brot Vertriebsgesellschaft durchschnittlich mit 4.5 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden EZEB-Brot Vertriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Praktikant:innen an EZEB-Brot Vertriebsgesellschaft am besten?

Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.

Was gefällt Praktikant:innen weniger gut an EZEB-Brot Vertriebsgesellschaft?

Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich EZEB-Brot Vertriebsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.

Praktikum bei EZEB-Brot Vertriebsgesellschaft: 1 Bewertung

1 von 8 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 0%

Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei EZEB-Brot Vertriebsgesellschaft ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

September 2022

Ich rate von einem Job in diesem Betrieb ab!!!!!!! Totales Chaos, Mobbing von Fillialleitung, Schuldzuweisungen

3,3

Nicht empfohlen

September 2022

Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich durfte bei Ihnen arbeiten und meine positiven wie negativen Erfahrungen machen.
Essenz daraus - so geht man nicht mit Arbeitnehmern um die bemüht sind den Job gut zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungerechte Schuldzuweisungen, kein Einlernen von neuen Mitarbeitern,
unqualifiziertes Führungspersonal, Kündigung ohne ersichtlichen Grund.....

Verbesserungsvorschläge

Sich fragen wieso so hohe Fluktation von Arbeitnehmern ist.
Geschäftsleitung bei der Auswahl von Leitungspositionen mehr auf Qualität achten - soziale Kompetenz, Führungsqualitäten!!!!

Arbeitsatmosphäre

Filialleitung weiß nicht was sie will - einmal Brot so schlichten nächste Woche wieder anders - dafür Rüge weil man es falsch macht nur weil sie ihr Leben nicht auf die Reihe bekommt.

Vorgesetztenverhalten

Fillialleitung und Gebietsleitung nicht professionell - gesetzeswidriges Arbeiten verlangt

Arbeitsbedingungen

Zuwenig Personal - Job von Putzfrau noch zusätzlich

Kommunikation

Keine ehrliche Kommunikation zwischen Gebietsleitung und Fillialleitung

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Rene MitterbergerAssistenz der GeschäftsführungSeptember 2022

Wir danken für Ihr Feedback. Es wäre hilfreich für uns, zu erfahren, um welche Filiale es sicher hier handelt. Wir möchten betonen, dass dies absolut nicht unsere Art ist und ein respektvoller und menschlicher Umgang mit KundInnen und MitarbeiterInnen sehr wichtig für uns ist. Sollte es also möglich sein, dann bitte um weitere Informationen an rene.mitterberger@ezeb.at.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

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