4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlecht, ausbeuterbetrieb aber für ein guten grund arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die gute Laune und den Guten Grund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlecht bezahlt überfordernd schlechter Umgang keine Rücksicht
Verbesserungsvorschläge
netter sein mehr Chancen geben und flexibler sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Its a trap
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee dahinter mit guten Taten Geld zu verdienen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Monotone, schlecht bezahlte Arbeit. Ex-Mitarbeiter noch Monate nach Kündigung wegen angeblich falscher Daten belästigen.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik, Entscheidungen wie Kündigungen wenigstens begründen statt einfach unfreundlich sein. Mitarbeiter, gerade Anfänger besser unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Im Kampangenteam sehr gut, Vorgesetzte furchtbar.
Image
Gibt definitiv bessere fundraiser Firmen
Work-Life-Balance
(Minderjährige) Mitarbeiter arbeiten hier von 8 bis mindestens 21 Uhr. Meist länger (21:30-22:00 und darüber hinaus)
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Dürfte eine Art Schneeballsystem dahinterstecken, alles auf Provision, wer also wenig Spenden schreibt, verdient auch nix. Oder wird im schlimmsten Fall gleich rausgeworfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut immerhin jemandem etwas gutes mit den gesammelten Spenden
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sehr lieb, Ausnahmen sehr scheinheilig und falsch, “Petzen” bei Vorgesetzten von Halbwahrheiten um die eigenen Chancen zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht. Ausschließlich Schüler/Studenten.
Vorgesetztenverhalten
Unfähig zu konstruktiver Kritik. Anstatt Anfängern wenigstens ein bisschen zu helfen einfach gleich wieder rauswerfen wenn nicht das gewünschte Ergebnis erzielt wird.
Arbeitsbedingungen
Tw minderjährige in den Ferien von 8-21 Uhr (offiziell hieß es 20 Uhr) arbeiten lassen ist zu viel. Oft wurde es noch später dank mehr als unnützer “Besprechungen”
Kommunikation
Es werden sich nicht mal beide Seiten einer Geschichte angehört, beim ersten Gerücht die betreffende Person einfach gleich kündigen
Gleichberechtigung
Definitive Bevorzugung einzelner.
Interessante Aufgaben
Eintönig. Menschen in ihren Wohnungen/auf der Straße wegen Spenden belästigen, sollte jedem im Vorhinein klar sein. Schon im Coaching wird gezeigt, dass ein Nein quasi gar nicht oder erst beim 20. Mal akzeptiert werden soll.
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Interessante Arbeit. Intensive arbeitszeit . tolle aufstiegsmöglichkeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima innerhalb des teams war immer positiv
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schneeballsystem bei der Bezahlung der MA
Verbesserungsvorschläge
Zeiteinteilung bei der Arbeit in den Städten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird F2f fundraising durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich F2f fundraising als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.