Privatunternehmen mit tollen Visionen. Offene Kommunikation und transparente Entscheidungsprozesse.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sichere und gesunde Arbeitsumgebung; gute Unternehmenskultur; attraktive Sozialleistungen; regelmäßige Schulungen; Förderung von Teamarbeit und Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Verbesserungsvorschläge
Den "Energieräubern" konsequent entgegenwirken!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Ein Teil der KollegInnen müssen in nicht klimatisierten Hallen oder im Freien arbeiten, was herausfordernd ist. Es gibt einen guten Zusammenhalt - Jeder zieht an einem Strang.
Leider gibt es auch KollegInnen, die als "Energieräuber" gelten, die sich durch ihre negative Ausstrahlung, Opfermentalität und Ständiges Klagen und Kritisieren auszeichnen. Diese Menschen haben eine negative Auswirkung auf die emotionale Gesundheit und Produktivität.
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert ganz gut. Leider ist die Kommunikation zu den 3 anderen Filialen, auf Grund der geografischen Distanz, schwieriger und somit verbesserungswürdig.
Betrüblich finde ich, dass es in der Firma einige KollegInnen gibt, denen es ein großes Anliegen ist, schlecht Informationen in Umkreis zu bringen. Diese Menschen zeigen ein auffälliges Verlangen nach aufregenden und spektakulären Nachrichten und Ereignissen und bringen somit eine schlechte Energie in die Firma.
Kollegenzusammenhalt
"Das Team ist großartig."
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance beschreibt das Gleichgewicht zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen. Vor allem den Frauen wird die Möglichkeiten gegeben Teilzeit zu Arbeiten. Sowohl im Hauptbüro, Buchhaltung, aber auch in der Metallsortierung nutzen die Frauen unterschiedliche Arbeitsmodelle. Aber auch in der Instandhaltung wurde Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter genommen und ein Teilzeitmodell eingeführt.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Ein Recyclingunternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem innovative Lösungen für die Umwandlung von Abfall in wertvolle Ressourcen entwickelt werden. Die Tätigkeit ist abwechslungsreich, da sie technische, ökologische und logistische Herausforderungen vereint und jeden Tag neue, spannende Aufgaben mit sich bringt. Zudem trägt man aktiv zum Umweltschutz und zur Nachhaltigkeit bei, was die Arbeit besonders erfüllend macht.
Gleichberechtigung
Es arbeiten Menschen unterschiedlichen Geschlechtes, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen zusammen und verfolgen eine Vision.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Arbeitsbedingungen
Auf Arbeitssicherheit wird sehr viel Wert gelegt. In den Abteilungen Instandhaltung, Sortierung, Fuhrpark, Montage und Demontage müssen die KollegInnen oft unter harten Bedingungen (Hitze, Kälte, Staub,...) arbeiten. Das bringt leider die Art des Gewerbes mit sich. Entgegengewirkt wird durch das Anschaffen von modernsten Maschinen und Geräten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma trägt seit mehr als 75 Jahren zum aktiven Umweltschutz bei.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und die Sozialleistungen sind ausgezeichnet, einschließlich Gesundheitsversorgungen (Betriebsärztin, Massagen für Mitarbeiten, Obst); betriebliche Unfallversicherung für alle Mitarbeiter, die von der Firma bezahlt wird;
Image
In der Stadt und über die Grenzen ist Schaufler als guter Arbeitgeber bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Im vergangenen Jahr wurden mehr als 50 Weiterbildungen durchgeführt. Von Stapler-, Höhenarbeits-, Brandschutz- über EDV-Kurse bis hin zu IPAF, Kranschein, Strahlenschutzausbildung, Buchhaltungsprüfung, Ladungssicherung, Erste Hilfe und Neuerungen in der Personalverrechnung.