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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fahrschule Deutsch Wagram die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fahrschule Deutsch Wagram
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fahrschule Deutsch Wagram
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Roland ZigalaInhaber

Nachhaltigkeit: Sowohl die Umwelt, als auch Mitarbeiter, Kunden und das Unternehmen sollen langfristig profitieren. Investitionen in Photovoltaik und Fahrzeuge mit alternativem Antriebe sind die nach außen sichtbarsten Punkte. Doch auch Ausbildungen, welche nicht nur die Prüfung als Ziel sehen, s ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Roland ZigalaInhaber

Eigenverantwortung wird schon jetzt ganz groß geschrieben, doch ist hier noch Luft nach oben. Die Geschäftsführung muss mehr Freiheiten geben, und diese müssen mit der entsprechenden Verantwortung genutzt werden. Kommunikation und Transparenz sind wichtig und werden gelebt, doch kommen noch nicht ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist prinzipiell gut, da die Kollegen sehr nett und lieb sind. Die 3 Sterne sind wegen dem Chef der Fahrschule, da er die meiste Zeit sehr unzufrieden/grantig aussieht und dies oft auch mitteilt.

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2,0
Kommunikation

Auch hier, Kommunikation zwischen Mitarbeitern super. Zwischen Mitarbeiter und Chef sehr schwierig... man bekommt oft das Gefühl vermittelt der größte Taugenichts zu sein. Wirkt immer sehr von oben herab.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Furchtbar. Man wird immer eines besseren belehrt, weil Chef weiß alles besser... abgesehen davon wird man für Tätigkeiten eingesetzt, die nicht vorausgesetzt werden in diesem Beruf und wird dann noch angeschnauzt wenn man nicht weiß wie es funktioniert.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In jeder Zusammenarbeit gibt es mal Krisen. Zusammengefasst sind wir ein gutes Team

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich habe keine gröberen Konflikte. Leichte Meinungsverschiedenheiten sind akzeptabel

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fühle mich wohl in dem Betrieb, gehe gerne zur Arbeit!

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