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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
außen HUI innen ....
Bewerber/inHat sich 2012 als Sekretärin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
GANZE 15 Minuten für jeden Kandidaten/in ZEIT GENOMMEN und noch dazu alle so knapp eingeplant, sodass sich die Bewerber/innen über den Weg gelaufen sind, zusätzlich ~ 15 Minuten Wartezeit - ohne Entschuldigung, zwei Sessel waren gegenüber voneinander aufgestellt, ohne Tisch - sehr unangenehme Situation
Bewerbungsfragen
- keine gezielten Fragen - "erzählen Sie was von sich"
- gabs keine Fragen
- Einfach inkompetent, erzählen Sie was über sich, danach Vorstellung des Unternehmens, haben Sie noch Fragen? zuletzt Verfügbarkeit und Gehaltswunsch - das wars
- kein Interesse daran die Leute echt kennenzulernen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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