Arbeiten mit Sachverstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt gegenüber der Arbeit - volle Anerkennung - Motivation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personen die das Unternehmen verlassen haben schlecht zu reden.
Manche Personen haben das Unternehmen verlassen weil sie etwas besseres gefunden haben oder mit Abläufen nicht einverstanden waren. Das sollte auch so gelten und anerkannt werden.
Verbesserungsvorschläge
echte Kritik gelten lassen
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Kommunikation
manchmal fehleranfällig
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet
Work-Life-Balance
ok
Vorgesetztenverhalten
Manchmal einseitig
Interessante Aufgaben
Könnte manchmal diffenzierter sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider meist nur in eine Seite
Gehalt/Sozialleistungen
Aufteilungsschlüssel
Image
kann bei bestimmten Gesellschaften besser sein
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das ausführliche Feedback!
Differenziertere Aufgaben wundern uns etwas, da wir doch alle Versicherungssparten abdecken. Den Rest der Anmerkungen nehmen wir gerne als Anregung und natürlich muss man unterscheiden, ob Personen das Unternehmen aus den oben angeführten Gründen verlassen haben (das ist zu akzeptieren und wir sehen uns ja als Ausbilder vieler SchadenreguliererInnen in Österreich) oder ob man auch für die verbleibenden Kollegen Probleme aufbereitet hat und "verbrannte Erde" hinterlassen hat: da ist es die Aufgabe der Geschäftsführung die Stammmannschaft zu schützen!
Wir nehmen es aber gerne als Anlass das Thema noch differenzierter zu kommunizieren! Beste Grüße Peter Winkler