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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Zusammenarbeit mit den CSV.
Siehe oben ...
Seit 2006 hat sich an den Preisen im "richtigen Leben" erhebliches geändert, nicht aber an den SV-Bezügen !!!!!!!!
Bin selbst ein solcher und kann ich nicht beklagen.....
Oftmals nicht erreichbar. Unterbesetzt???
Da homeoffice bin ich dafür selbst zuständig.....
Backoffice ist sehr bemüht !!!
Bezahlung wird von Aussenstehenden (mit Recht) belächelt.....
Fachlich vielfältige Aufgaben. Man lernt immer dazu.
Sehr geehrter "Freelancer"!
danke für die Einschätzung. Interessant auch die Einstufung der homeoffice-Möglichkeit. Sind Sie sicher, dass Sie den richtigen "Arbeitgeber" bewertet haben? In Österreich haben wir die Sätze erhöht, zudem haben wir keine CSVs und die "Vorgesetzten" sind gut erreichbar und antworten prompt. Unser Backoffice ist auch in Österreich sehr bemüht!
Familiäre Atmosphäre
Bin stolz ein fairchecker zu sein.
Karrierechancen gibt es leider nicht, ist aber auch der Größe des Unternehmens geschuldet.
Da sich das Aufgabengebiet in den letzten Jahren erweitert hat, wäre auch eine Gehaltserhöhung sehr willkommen.
Da es mich selbst betrifft, kann ich das aus Erfahrung positiv bewerten.
Schätze die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten sehr.
Danke lieber Kollege für deine Bewertung!
Karrierechancen im üblichen Sinne von Stellen und Chefposten gibt es kaum, aber wir sind aufgabenorientiert, da ergeben sich viele Chancen, die sich dann in Bonifikationen auswirken können!
Danke noch mal Peter Winkler
Man wird in einem sehr guten Gleichgewicht gefordert und gefördert
Danke KollegIn!? Schöne Arbeitswoche! PEter Winkler
Innovative Ideen werden umgesetzt. Wir als Gutachten bekommen eine perfekte Grundlage (Software) als Basis zur Gutachtenerstellung zur Verfügung gestellt.
Faircheck ist in der Gutachterbranche ein Vorzeigeunternehmen. Wenn nur alle ihre Experten oder angehenden Experten so an das Thema Gutachter heranführen würden.
Leider durch Corona ein wenig unpersönlich geworden, aber was mit Digitalen Hilfsmitteln machbar ist wird umgesetzt.
Privates und berufliches kann perfekt aufeinander abgestimmt werden.
Wir helfen einander zu 100% aus. Wissenstransfer unter Gutachterkollegen ist etwas vom wichtigsten in dieser Branche.
So wie man es sich wünscht, ehrlich und offen.
Lob und konstruktive Kritik werden respektvoll transportiert, wir wollen uns ständig verbessern.
Ich kann all mein wissen und meine Erfahrung ideal einsetzen und trotzdem lerne ich ständig was dazu.
Danke für den Input beim Thema Verbesserungsvorschläge, es liegt uns daran ,auch in der Branche mehr Leute zu erreichen, aber die Mitbewerber sind hier nicht sehr kooperativ, komisch!
Schöne Woche Peter winkler
kurze Hierarchien
so soll es sein! Liebe Grüsse Peter Winkler
innnovativ, hohes ansehen bei Versicherern
wird einiges verlangt , manchmal zu schnell!
auf die einzelnen Gruppen im Unternehmen differenziert zugehen!
homeoffice, freie Zeiteinteilung
im Sommer recht hart, dann gehts wieder besser, Mittagspause kann man sinnvollerweise im Winter dehnen zum Radfahren, Laufen , Sonne sitzen!
keine Sticheleien, gutes Team
verlangt was, aber ist als Eigentümer da!
top down, aber sinnvoll gemanagt
man kann sich Projekte suchen, man muß sie halt auch umsetzen!
ja das stimmt, es wird von unseren Kunden ja einiges verlangt! Liebe Grüsse PEWI
Derzeit werden Personen angestellt die keinerlei Erfahrung mitbringen jedoch als Experten ausgeschickt werden, um Gutachten auszufertigen.
Den Unwettern folgen derzeit viele Aufträge. Hier wird gegen Willen zugeteilt, sämtliche Experten ersticken an Aufträgen.
Lieber Mitarbeiter!
Gegen den Willen wird nicht zugeteilt, wir stimmen das vorweg ab und sind froh, dass wir viel Arbeit, im Moment leider zuviel habe. Aber wir können weder unsere Auftraggeber noch die Versicherungsnehmer im Wasser stehen lassen. Daher wird es etwas länger dauern ,bis wir wieder ganz aktuell sind.
Angestellt werden keine Personen, die keine Erfahrung haben, woher nehmen Sie das? Die Lebensläufe sind durchwegs interessant, die Bautechnik überall vorhanden und das restliche Knowhow, welches fehlen könnte bei neuen Kollegen, wie Sie es auch mal gewesen sein werden, wird durch unser Backoffice und unseren Chef SV sehr genau geprüft und ergänzt, bevor es zum Kunden geht. Also sollten Sie aktuell Mitarbeiter sein, lade ich Sie gerne zu einem informativen Gespräch, sollten Sie ein ehemaliger Mitarbeiter sein, würde ich mich an Ihrer Stelle doch intensiver informieren!
Freundliche Grüße Peter Winkler
Die aktive Unterstützung der MA sowie des Team working
kann ad hoc keine schlechten Eigenschaften angeben
Den direkten Kontakt mit den Auftraggebern fördern!
Sehr gutes Teamwork
Imagepflege seitens der Firmenleitung wir äußerst hoch gehalten
ziemlich ausgewogen jedoch abhängig von Markterfordernissen
gegeben
korrekte Bedingungen gegeben mit leichten Verbesserungsmöglichkeiten
äußerst hoch
Führungskräfte des Betriebes legen hohen Stellenwert auf Kollegialität und Zusammenarbeit, organisierte dementsprechende Veranstaltungen
keine Alterseinschränkungen gegeben
Kooperatives Verhalten der Vorgesetzten mit klaren Vorgaben
klare Vorgaben, Bestrebungen zur Weiterentwicklung seitens der Firmenleitung jederzeit gegeben
Klare Aufgabenstellung sowie strukturierter Arbeitsablauf
in jedem Bereich gegeben
die strukturelle Mitarbeitergestaltung ermöglicht jedem MA seinen Aufgabenbereich jedoch abhängig von der Marktsituation, selbst zu gestalten
Danke! wenn die Auftraggeber es schätzen, können wir das gerne intensiver machen! Die Musik dazu spielt halt fast nur in Wien!
Liebe Grüsse Peter Winkler
Es wird ein familiärer Umgang miteinander gepflegt.
Es liegt in der Natur unserer Dienstleistung, dass es zu Saison bedingten Spitzen kommt.
Im Großen und Ganzen kann aber jeder seine Urlaubswünsche verwirklichen.
Aufstiegschancen sind aufgrund der Größe des Unternehmens natürlich sehr begrenzt.
Die Möglichkeit sich durch Leistung eine zusätzliche Bonifikation sichern zu können, finde ich sehr gut.
Kollegen ergänzen und unterstützen sich sowie profitieren voneinander.
Zähle selbst zu dieser Gruppe und finde diesen in Ordnung.
Ich kann Dinge stets offen ansprechen.
Wird gelebt.
Ich habe Freude an dem, was ich tue.
Danke lieber Kollege!
ja es menschelt im positiven Sinne! Gute Leute werden als wertvoller Beitrag der Dienstleistung gesehen!
Herzliches Danke!
Peter Winkler
Rasch reagiert, Top informiert
Danke! Ist uns wichtig!
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