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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Job für Motivierte

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Techniker-Mindset (Effizienz, kein Schnickschnack, sehr sachlich), hängt aber auch vom Institut bzw. der Gruppe ab

Image

Keine Weltklasse-Uni, aber solides Image

Work-Life-Balance

Forschung ist natürlich zeit- und energieaufwändig (natürlich auch erfüllend), aber man kann es auch mal ruhiger angehen, wenn man es benötigt.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele gute und ambitionierte Forscher müssen aufgrund der Kettenvertragsregel ihre Forschungskarriere abrupt beenden. Professor wird man mit Glück, wenn man auf ein Privatleben verzichtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Im internationalen Vergleich gut, aber weniger als in der Industrie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Top

Vorgesetztenverhalten

Kommt komplett auf den Institutsvorstand bzw. die Professoren an. Ich habe es gut erwischt. Es gibt aber auch Professoren, die zwar gute Forscher, aber keine guten Manager sind.

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude - und Technik-Abteilung ist intern berüchtigt, aber im Prinzip alles okay

Kommunikation

Man muss sich alles selbst zusammenreimen bzw. auf Kollegen zugehen und nachfragen. Gute Administrativ-Mitarbeiter am Institut sind hierbei Gold wert!

Gleichberechtigung

Gewisse Institute mit hohem Männeranteil, aber gute Behandlung von Frauen etc., soweit ich das beurteilen kann

Interessante Aufgaben

Kommt auf einen selbst an, ob man seine Forschung interessant findet


Umgang mit älteren Kollegen

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