Gute Führung und Kommunikation will gelernt sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image nach außen
Grundsätzlich ein schönes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Führungspositionen gegenüber den Mitarbeitern
immer einen 'Schuldigen' suchen
Komplette Ausnutzung der Arbeitskraft
Hohe Fluktuationsrate
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen / Schulungen (speziell für Teamleader)
Eine HR Abteilung!!
Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessern!
Wertschätzung der Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Wer 24/7 unter Druck und Stress arbeiten möchte, go for it! Keine Wertschätzung geschweige denn Dankbarkeit. Das Team ist frustriert, es wird nur gelästert und man beschwert sich über die Arbeit.
Kommunikation
Oft sehr respektlos und zu 99% nicht angebracht aber auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist katastrophal, hier läuft definitiv einiges falsch!!! 'Gute' Kommunikation ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen sind das Einzig positive! Das Team hält immer zusammen.
Work-Life-Balance
... gibt es nicht! Bei Falstaff heißt es Work-Life.
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenzen werden vergeblich gesucht.. Leadership = katastrophal, quasi nicht vorhanden! Es wird Druck aufgebaut der natürlich auf die nächste Ebene weitergegeben wird. Definitive Fehlbesetzungen!
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so...
Arbeitsbedingungen
Sehr altmodisch. Aus dem Kühlschrank wird fremdes Essen gegessen oder sogar weggeschmissen. Homeoffice wird gar nicht gern gesehen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1x die Woche kam (wenn man Glück hatte) eine Obstlieferung (viel zu wenig Obst für zu viele Mitarbeiter, die sich gerne gesund ernähren würden/möchten), dass man sich des Öfteren auch 'erkämpfen' musste.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu viel Arbeit für viel zu wenig Gehalt und Wertschätzung.
Image
Außen hui, innen ...
Karriere/Weiterbildung
Zusatzleistungen, Aufstiegsmöglichkeiten, Gehaltserhöhungen, Weiterbildungen = alles nicht vorhanden.