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Familypark 
GmbH
Bewertung

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Eigentlich tolle Aufgaben, aber leider schlechte Führung, viel Flurfunk und Egotrips der Führungskräfte.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreicher job, cooler Arbeitsplatz, kurze entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmenkultur, Umgang miteinander, Kollektivvertrag, Führungskräfte ohne Empathie (haben keine Führungspersönlichkeit)

Verbesserungsvorschläge

Am Wertesystem arbeiten: Lästereien und Mobbing unterbinden, Vertrauensperson einführen, bessere Firmenkultur vorleben. Starten bei Schulung der Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzenverhalten übergriffig und unmöglich. Führungskraft lästert über eigenen Mitarbeiter mit den Kollegen des betreffenden Mitarbeiters, Probleme werden nicht offen angesprochen sondern hinterrücks, ausser bei paar Ausnahmen wo man vor den Kollegen angeschrien wird

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen herrscht keine gute Meinung voneinander und wird schlecht kommuniziert. Infos nicht weitergegeben. Innerhalb des Teams ist der Austausch gut.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung auch beim Mittagessen und viel Getuschel über andere, es wird viel gelästert und schlechte Stimmung geschürt. Es gab Ausgrenzung aufgrund der Positionen und Herkunft mancher Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Ist ok, es gibt Hochphasen. Eine Ankündigung über Wochenendarbeit wird sehr kurzfristig mitgeteilt. Flexibilität leider oft nur in eine Richtung.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell, offene Konfrontationen vor Kollegen, Lästern hinterrücks. Alles in allem leider wirklich eine Fehlbesetzung.

Interessante Aufgaben

Tolle spannende Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

Gastro Kollektivvetrag ist sehr schlecht, gilt nämlich auch für Personen im Büro. Inflation wird nicht abgegolten, somit verdient man jedes Jahr eigentlich weniger. Allin Vertrag ohne klare Regelungen bzgl. Überstundenanzahl und Wochenendausgleich. Diskussionen über jeden Ausgleichstag.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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