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FERCHAU 
Austria 
GmbH
Bewertung

So viele Bewertungen mit 5 Sternen! Mehr Schein als Sein!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FERCHAU Austria GmbH in Linz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wach bitte auf und fragt euch, warum die Fluktuation in der Zentrale Linz innerhalb von 12 Monaten 100% ist!

Arbeitsatmosphäre

Info zu folge werden MA in der Linz Zentral manchmal von Vorgesetzten gemobbt, herabsetzend behandelt

Work-Life-Balance

Es gibt zwar eine Gleitzeitvereinbarung, wenn man aber keinen Mehrstunden leistet, wird man oft vom AG geschimpft.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Führungsqualität;
Ungeduldig;
Manchmal hysterisch und brüllt MA an! Das ist No-Go!

Umgang mit älteren Kollegen

Man ist hier nur eine Nummer und wird ohne Wertschätzung behandelt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Das ist denen ein Fremdwort. Das kostet ja Geld und dafür wollen sie nichts ausgeben!


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamKarriere-Team

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

danke für Ihren Kommentar. Wir möchten klarstellen, dass es sich bei Ihren Anschuldigungen um eine subjektive und vor allem verzerrte Darstellung der Tatsachen handelt. Nachdem wir bereits persönlich mit Ihnen gesprochen haben, möchten wir selbstverständlich auch an dieser Stelle offen und ehrlich auf Ihre Vorwürfe eingehen. Uns ist es wichtig, potenziellen neuen Mitarbeitenden zu zeigen, wofür FERCHAU steht: Eine offene Kommunikation, konstruktives Feedback und gegenseitige Wertschätzung.

So ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ein fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Über verschiedene Tools wie regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Jahresgespräche und ebenso Bewertungsplattformen wie kununu nehmen wir daher gerne konkretes Feedback auf, welches uns dabei unterstützt unsere Stärken und Schwächen zu erkennen. Von Fake-Bewertungen möchten wir uns an dieser Stelle klar distanzieren.

Darüber hinaus kritisieren Sie in Ihrer Bewertung die Arbeitsatmosphäre und den Umgang miteinander. Natürlich können wir die jeweilige Stimmung in den Teams nicht beeinflussen, dass Unstimmigkeiten nicht auszuschließen sind. Wir sind jedoch der Meinung, dass sich Spannungen oder Probleme am besten durch offene Kommunikation lösen lassen und bieten daher regelmäßig Möglichkeiten zum Austausch an. Ein höfliches und wertschätzendes Verhalten wird dabei von Mitarbeitenden und Führungskräften gleichermaßen erwartet. Der Vorwurf des Mobbings vom Hörensagen ist eine schwerwiegende Anschuldigung, die wir nicht im Raum stehen lassen wollen. Denn jede Form von Mobbing oder Diskriminierung widerspricht nicht nur unseren Unternehmenswerten, sondern auch unserem Anspruch, eine gute und wertschätzende Unternehmenskultur zu leben.

Es ist richtig, dass in den letzten Monaten einige Mitarbeiter unsere Zentrale in Linz verlassen haben. Für die Gestaltung der Zusammenarbeit ist es jedoch mitunter wichtig, gemeinsame Vorstellungen zu haben. Die aktuellen Mitarbeitenden spiegeln uns in ihren Rückmeldungen auch deutlich positive Aspekte wider, wie zum Beispiel: „Der Umgang miteinander ist auf Augenhöhe und von Respekt geprägt“ oder „Teamgeist und Zusammenhalt wird hier groß geschrieben. Man freut sich sogar nach dem Urlaub wieder ins Büro zu kommen.“

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr FERCHAU-Team

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