Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kundenorientiert handeln.
Seit über 50 Jahren entwickelt FERCHAU mit über 120 Niederlassungen im deutschsprachigen Raum zukunftsweisende Lösungen in allen Bereichen des Engineerings und der IT. Dazu gehören unter anderem Schiffbau, Anlagen- und Maschinenbau, Luftfahrt-, Elektro- sowie Fahrzeug- und Informationstechnik. Mit Niederlassungen in Wien, Linz, Graz, Salzburg, Innsbruck, Kufstein und Vorarlberg bietet die FERCHAU Austria GmbH österreichischen Unternehmen diese Kompetenzen flächendeckend an und ist zudem als persönlicher Ansprechpartner in jeder Region vor Ort präsent.
In der Zusammenarbeit mit FERCHAU Austria profitieren Kund:innen von maßgeschneiderten IT- und Engineering-Lösungen höchster Qualität, die auf fundierten Kenntnissen der landesspezifischen Marktbedingungen und Branchenanforderungen basieren. Mit technischem Know-how auf exzellentem Niveau, 380 hochqualifizierten Mitarbeitenden sowie einem Netzwerk vielseitiger Spezialist:innen bietet das Unternehmen seinen Kunden Entlastung bei Routineaufgaben bis hin zur Übernahme von Gesamtverantwortung für komplexe Projekte.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 189 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
BetriebsarztBei FERCHAU steht der Mensch im Mittelpunkt. Darum profitierst du als Mitarbeiter:in von zahlreichen Zusatzleistungen, die über die marktüblichen Standards hinausgehen:
Du teilst unsere Leidenschaft für Innovationen und Technologien und willst dich den Herausforderungen der Zukunft stellen? Dann bist du bei FERCHAU richtig. Wir bieten dir vielfältige Perspektiven für jedes Erfahrungslevel und Berufsfeld – an jedem Einsatzort!
Wir arbeiten mit und für Kund:innen jeder Größenordnung – aus allen technischen Branchen. Damit garantieren wir dir vielseitige Aufgaben und langfristige Entwicklungsperspektiven, ob bei der Kundschaft vor Ort oder in einer unserer Niederlassungen. In welchem Bereich möchtest du deine Karriere bei uns starten?
Wir suchen engagierte verantwortungsbereite und motivierte Berufseinsteiger:innen und Professionals. Egal, wo du in deiner beruflichen Laufbahn gerade stehst: Bei FERCHAU bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten.
Ingenieur:innen, HTL-Ingenieur:innen, Techniker:innen, Technischen Zeichner:innen und IT-Consultants bieten wir ebenso vielseitige Karriereperspektiven wie Mitarbeitenden im Bereich Vertrieb und Personal.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FERCHAU Austria GmbH.
Standorte Inland
Mit Niederlassungen in allen Regionen Österreichs und durch eine enge Zusammenarbeit mit den deutschen Standorten in Rosenheim und Friedrichshafen sind wir überall da präsent, wo Innovationen entstehen.
Standorte Ausland
Zur FERCHAU gehören weltweit mehr als 100 Niederlassungen an über 100 Standorten. Die meisten davon befinden sich in Deutschland, weitere in Spanien, Frankreich und England.
Ich möchte gerne meinen Betreuer besonders loben. Er ist immer äußerst zuvorkommend, hilfsbereit und professionell. Egal, um welche Anliegen oder Fragen es sich handelt. Er nimmt sich stets die nötige Zeit und sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft. Seine engagierte und freundliche Art schafft eine sehr angenehme und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Ich fühle mich durch ihn bestens betreut und weiß seine Unterstützung sehr zu schätzen.
das er mir die Chancen ermöglicht hat nach dem Studium meinen Berufseinstieg erfolgreich zu gestalten
Die direkte, einfache schnelle Kommunikation und die schnelle Hilfsbereitschaft
Die Mitarbeiters sind nett, responsive und bemühen sich für dich.
Mitarbeiterevents (Sommerfest, ...)
Verbesserungswürdig die Zeitschreibung: immer wiederkehrende Einträge (Mittagspause, Tätigkeitszuordnung) sollte man voreinstellen können
Home Office Möglichkeit mit 2 Tagen begrenzt
Das Verhalten zu den Angestellten.
Dass ich die Leute zu selten sehe, da ich viel auf Montage bin
Gehalt (Prämien, Zulagen)
40 Arbeitsstunden pro Woche
Unaufgeforderte Bekanntgabe, an welche Unternehmen das eigene Profil weitergeleitet wurde, wäre wünschenswert. Eine technische Lösung, bei der man selbstständig den Vermittlungsstatus der jeweiligen Unternehmen nachsehen könnte, wäre optimal. (Auf Nachfrage bei der jeweiligen Ansprechperson bei Ferchau wurde diese Information aber auch stets gegeben).
- Regelmäßigere Rücksprache mit den entsandten Mitarbeitern
- Mehr Präsenz in der Öffentlichkeit (durch die neue Niederlassung in Kärnten wird sich das sicher verbessern)
Da ich auswärts beim Kunden arbeitete und kaum Kontakt zu Ferchau und Ferchau Kollegen hatte - kann ich oben wenig bewerten
Lohnzettel transparent aufbauen
Urlaub: Bei beiden Unternehmen ein anderer Stand musste dies der Mitarbeiterin in der Zentrale erklären, da man sich hier nicht ausgekannt hat ...
Dienstreiseabrechnung: vollkommene Katastrophe, falsch berechnet, Korrekturen usw. -> am Ende hat jeder den Überblick verloren und ich habe mich einer nahezu richtigen Abrechnung abgefunden
permanenter Ansprechpartner - Wechsel : immer wieder neue Namen, wenn man etwas von der sog. Zentrale benötigt
Man hat nicht den Eindruck gewonnen, dass es intern rund läuft.
Es wird ...
Schnellere Abrechnung der Dienstreisekosten wäre schön.
Der am besten bewertete Faktor von FERCHAU Austria ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Kennenlerntreffen mit Speis und Trank um die neuen Kollegen kennenzulernen und sich auszutauschen
Die Kollegen mit denen man als Entsandter zusammenarbeitet sind sehr nett und hilfsbereit
Immer sehr ruhig und stresslos
Sehr gute kollegiale Atmosphäre bei der man sich direkt wohlfühlt und mit allen auskommt.
Ich hatte bisher nirgends eine angenehmere Arbeitsatmosphäre als hier.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FERCHAU Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Gehalt kam immer pünktlich. Gehaltserhöhungen kommen so gut wie nie vor. Nur eine jährlich KV Gehaltsanpassung.
Ist in Ordnung, aber es sollte noch mehr auf die Bemühungen, einzelne Erfahrungen und Ausbildungen eingehen. Und wirklich die Leistungen und Bemühungen einzelner Mitarbeiter schätzen und „belohnen“.
was ok - könnte aber für Wien besser sein.
Die Abrechnung der Gehälter für verliehene Angestellte ist eine Herausforderung und führt immer wieder zu Differenzen bei der Auszahlung von Überstunden und Zulagen.
Schlechte Provisionsvereinbarungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Sinnvolle und brauchbare Weiterbildungsangebote
LinkedIn Learning kostenlos freigeschaltet, zusätzliche Kursangebote
online Seminare
Es gibt fortlaufend Möglichkeiten bei Weiterbildungen anzumelden und das Angebot wird regelmäßig erneuert
Weiterbildung? Das ist denen ein Fremdwort. Das kostet ja Geld und dafür wollen sie nichts ausgeben!