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    Sicherer Arbeitsplatz - wer sich gut "verkauft" kann sich hier zu den Gewinnern zählen

    3,3
    Empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Der direkte und persönliche Weg. Die flachen Hirachien.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Keine kronkreten Motivationsfaktoren. Man hat den Anschein als arbeite man teilweise ins "Blaue" hinein ohne zu wissen was die persönlichen Anreize/Vorteile sind.

    Verbesserungsvorschläge

    Mitarbeitern mit verantwortungsvollen Aufgaben sollte mehr Wertschätzung entgegengebracht werden - Leistungsgerechtere Bezahlung - Nicht Wörter, sondern Taten zählen. Die Mitarbeiter sind das Kapital der Firma. Bessere Kommunikation abteilungsübergreifend.

    Arbeitsatmosphäre

    Vorgesetzten loben und wertschätzen dich als Mitarbeiter.

    Kommunikation

    Ergebnisse/Leistungen werden in regelmäßigen Abständen analysiert. Genaue Kennzahlen werden keine besprochen.

    Kollegenzusammenhalt

    Der Kollegenzusammenhalt ist groß. Bei einigen wenigen stellt man allerdings die Ehrlichkeit in Frage.

    Work-Life-Balance

    Die Arbeitszeiten sind fix, allerdings herrscht seitens der Geschäftsführung große Kulanz und es wird sehr auf das Privatleben eingegangen. Außerdem kann ZA angehäuft und nach Absprache mit Kollegen in gewisser Zeit konsumiert werden.

    Vorgesetztenverhalten

    Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Es werden oft nur in Ausbildung befindliche Nachwuchsführungskräfte in Gespräche eingebunden, als Mitarbeiter ist man meist Schlusslicht bzw. wird oft nicht ordentlich informiert - Zu viele "Häuptlinge".

    Interessante Aufgaben

    Aufgaben sind immer die gleichen. Zum Teil wird aber versucht zwanghaft Unmögliches, möglich zu machen.

    Gleichberechtigung

    Sowohl als Mann also auch als Frau hat man hier die gleichen Chancen.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Als 45+ Mitarbeiter merkt man, dass man zum alten Eisen gehört.

    Arbeitsbedingungen

    Großraumbüro - renovierungsbedürftig (Teppichboden, Klimaanlage fehlt), EDV auf dem neuesten Stand, außerdem wird nahezu papierlos gearbeitet.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Es wird zum Großteil papierlos gearbeitet. Das Umweltbewusstsein dahingehend ist hoch. Das Wort "Digitalisierung" wird hier groß geschrieben.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Gehalt entspricht nicht der Verantwortung/Leistung was zu Unzufriedenheit innerhalb der Kollegen führt. Wird allerdings pünktlich überwiesen und einem Teil stehen Firmen-PKWs zur Privatnutzung als auch ein Dienst-Handy zur Verfügung.

    Image

    Mitarbeiter reden teils schlecht über die Firma. Das Image nach außen hin ist ebenfalls mies. Der Charakter eines seit langen Jahren eigentümergeführten Familienunternehmens geht mehr und mehr verloren.

    Karriere/Weiterbildung

    Karriere und Weiterbildung bleibt nur einem gewissen Teil vorbehalten. Das Auswahlverfahren ist teilweise allerdings mehr als fragwürdig.

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