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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung e Learning

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Absage war ein Standardschreiben. Auf die Bitte hin, eine genauere Begründung zu geben, kam leider nur eine höfliche Antwort der Administration, dass sie es weiterleiter. Leider sonst keine Antwort.

Bewerbungsfragen

  • lockeres Gespräch
  • Bezüglich Kinderbetreuung. Fand ich persönlich unpassend. Es ist eine Privat Sache und ich hätte mich nicht beworben wenn ich diese nicht abgedeckt wäre.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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